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通知公告
 
关于落实好复命制规定的通知
2017-09-22

关于落实好复命制规定的通知

各公司,各矿处,集团公司各部室、各管理服务中心:

为了推进《兖矿集团有限公司实行复命制的规定(暂行)》(兖矿集团发[2017]185号)的贯彻执行,把复命制度落实到位,抓出成效,集团公司督察办公室近期到各专业公司对复命制文件学习贯彻落实情况进行了调研。结合调研情况,经集团公司领导同意,现对执行复命制规定有关情况通知如下:

1.抓好学习宣传贯彻。各单位要认真学习,深刻领会,坚决执行集团公司党委书记、董事长李希勇9月2日在集团公司改革发展工作会议上的讲话“要用好督查督办这把利器,强化以即时反馈工作结果为导向的复命制度,严惩不落实、慢落实、选择性落实的行为,确保集团公司部署要求不折不扣、落到实处”。各单位(部门)要利用会议传达学习,个人自学媒体宣传等形式,认真学习,深刻理解复命制“自动自发,自觉遵守是内因,监督执行,考核问责是外因,目的是通过制度执行养成良好的职业道德”这一内涵和意义,利用多种形式营造学习宣传贯彻的舆论氛围,进一步强化执行力、服从力、落实力,养成良好的工作习惯和工作作风,切实提升工作效率和管理水平,促进集团公司又好又快发展。

2.抓好各层级全覆盖落实。一是建立“三层一体”工作效率提升体系。复命制是集团公司强化督察工作的一项重要举措。在督察的基础上实行复命制,能够有效提升集团公司整体工作效率。集团公司工作效率提升具有系统性、整体性,是指从集团公司总部、专业(能化、直属)公司,各矿处三个层级工作效率全面系统的提升。因此,要自上而下逐级、逐层强化复命制执行,使集团公司各层级管理人员养成良好的职业操守,营造出落实工作一声令下,马上就办,及时复命,按时办结,形成闭环,确保政令畅通,言行一致,落实有回音,执行无杂音的良好工作环境。二是建立“三位一体”的工作效率提升系统。新制度的执行关键在开局,良好的开端是成功的一半。集团公司在最近一个时期强化复命制的执行,关键在开局,关键在领导。开展督察复命工作是一把手工程,要实行“一把手抓,抓一把手”。各单位领导干部特别是主要领导要负总责,带头学习使用,带头对所属单位(部门)的主要负责人执行复命制情况进行监督、考核、问责。复命制实行单位(部门)主要领导负责制,各单位领导班子成员、机关部门及所属单位 “三位一体”内的各级管理人员都要执行复命制,做到全员学习,全员执行,全覆盖、无遗漏的落实好复命制,发挥好复命制的作用。

3.抓好回访检查通报。各单位(部门)按照督查督办管理办法及复命制的相关规定,参照集团公司提供的《复命制落实情况登记评价表》做好本单位复命制回访、检查工作。一是各单位督察部门做好对本单位领导班子成员的回访工作,对其分管业务、分管单位(部门)贯彻复命制落实情况进行动态评价。同时做好对本单位机关部门和所属单位的抽查工作,并将回访抽查情况反馈至单位主要领导,同时做好考核通报工作。各单位在执行复命制过程中要不断创新改进完善,如有意见和建议,及时向集团公司督察办公室反馈。二是集团公司各单位(部门)做好复命制执行情况的自检自评工作。各二级公司及所属三级单位要强化会议复命意识,充分利用周调度例会,安全办公会,专题会等短周期例会这一平台和载体,与贯彻执行复命制有机结合起来,相互补充,相互融合,建立抓好复命制的制度化、规范化、常态化运行机制。三是10月初,集团公司督察办公室将对集团公司班子成员访谈,了解班子成员对分管单位(部门)主要负责人执行复命制的评价情况。同时对总部机关各部门、有关专业(能化)公司进行抽查。回访的方式包括抽查单位(部门)主要负责人、分管负责人、科级及以下管理人员对复命制的学习、贯彻、执行情况,抽查学习记录及《复命制落实情况登记评价表》,并将督察情况进行通报。

                                                    集团公司督察办公室

                                                       2017年9月14日


 
兖矿督察办公室 主办