关心 安心 放心 舒心

济二矿综采三区车间工会关爱职工措施实

济二矿综采三区车间工会坚持“以人为本”理念，用“关心、安心、放心、舒心”来打造和谐区队建设，构建和谐区队，促进亲情化管理，让职工们感到热乎、气顺、舒畅，工作积极主动干劲高，干群关系融洽和谐。

该车间工会现有在册职工240多人，区队为职工购买了书籍、报纸，建立了职工生日档案，在井上、下装设的饮水机，春节前夕为使离家远的职工能顺利回家过年，区队提前排查，提前安排、采取调休班方法使离矿较远的职工提前回家过春节，并按照自愿报名原则，排定留勤人员，生产中积极为职工创造良好的安全工作环境。

该车间工会始终把职工的冷暖放在心上，凡遇到婚丧嫁娶，区领导都主动上前，职工生病住院，经常去医院看望，进家门慰问。对困难职工经常性进行家访、谈心，并结成帮扶对子，建立帮扶档案。针对“三违”人员受到处理后容易有情绪，思想波动大这一情况，车间工会适时组织人员对其帮教、谈心，解决思想问题，让“三违”人员转变观念、安心上班。

该车间工会大小事情都让职工知道，并实行“阳光操作”，及时公开。对职工的班数、工资、奖罚以及手指口述考核等内容做到一天一公开，同时不断增加公开的内容，不让职工心中存有疑虑或疙瘩。

该车间工会对人、对事采取公平、公正的态度，不分新老、不看资历、不凭关系，制度面前人人平等，一把尺子量到底。通过实施亲情文化管理以来，职工劳动热情、安全、生产任务完成显著提高。元月份，工作面安全推进102米，安全杜绝破皮伤和三级非人身事故的发生，顺利通过了隐伏断层和低洼点，质量标准化得到质的提升，顺利通过了公司安全质量标准化检查验收，在矿组织采煤质量标准化检查中评比中取得第一名，实现了安全与生产、亲情与效益共赢。 (王国营)