按照“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”总要求，确立“坚持科学发展，实现新的跨越”活动主题，明确“解放思想，抓住机遇，开展‘十比十赛’，加快建设主业突出、核心竞争力强、国际化企业集团”实践载体，较好完成学习调研、分析检查、整改落实三个阶段目标任务。集团公司领导班子成员深入基层调研103次，424名领导干部建立756个联系点，召开765场次座谈会，访谈2500多人。组建3个宣讲团巡回宣讲39场，1.3万余人次参加。开展“七对照、七检查”活动，建立涵盖7大类28项重点工作整改落实台账，438条突出问题整改落实。建立健全长效机制，废止制度规定32项，修订完善45项，建立37项。召开工作交流会、群众满意度测评会和总结大会，分析检查报告和群众测评满意率达99.76%、98.44%。各级组织和干部职工贯彻落实科学发展观自觉性、坚定性明显增强，一些制约“四个发展”突出问题较好解决。被省委宣传部和省委学习实践活动领导小组作为典型进行宣传。