2010年，集团公司党委工作肩负重大责任。各级党组织要正确把握、系统思考，在实践中务实作为，在创新中开拓局面。

一要在着眼发展中转变工作重心。党建工作必须围绕中心、服务大局、着眼发展，做到“入管理、到一线、解难题、聚合力”。这既是一条宝贵经验，也是必须遵循的基本原则。各级党组织要牢牢把握“整体工作上水平、实现跨越发展”这个基调来思考和谋划党建工作，紧紧围绕全面完成“652079”奋斗目标来部署和展开党建工作。要自觉把生产经营重点、改革发展难点和职工关注热点作为党建工作切入点，面向市场，面向一线，面向职工，推动党建工作向基层和现场延伸、向区队和班组拓展。各级领导干部要用更加开放的视野，围绕中心聚合力，深入一线解难题，把党的工作优势发挥到安全生产经营各个环节、各个岗位，落实在解决实际问题过程中。

二要在系统推进中务求工作实效。推动集团公司跨越发展，需要扎扎实实的工作、实实在在的业绩。要增强工作系统性，从小处着眼，从细处入手，整体把握，系统推进。要把思想求实、工作务实作为第一信条，突出重点，抓住关键，讲实情、办实事、出实招、重实效，切实做到“四戒”，即戒浮、戒躁、戒虚、戒飘。要增强工作主动性，有好的思路和想法不付诸实施就是坐而论道、就会贻误事业，要带着职工群众干，做给职工群众看，把本单位事情办细、办实、办到位，把各项工作抓真、抓实、抓到底。要坚持形式与内容相统一，反对形式主义、表面文章。

三要在激发活力中创新工作实践。创新是党委工作的活力源泉和不竭动力。当前，集团公司改革发展环境发生变化，有许多难题需要破解、有许多挑战需要应对、有许多规律性的东西需要探索。各级党组织要勇于创新、善于创新，创新性开展工作。加强对影响制约跨越发展重要问题战略性、前瞻性研究，从本单位、本部门实际出发，找准工作切入点和突破口，形成富有特色的工作思路和创新举措。要按照党委工作责任制要求，实施重点突破，拓宽“三个作用”发挥的有效途径。要改进工作方法，优化党建工作流程，促进党建工作由定性向定量、由“软任务”向“硬指标”转变。要继续坚持双月政工例会、季度座谈会等制度，加强工作指导协调。集团总部党群各部门要改进工作作风，多指导、少干扰，多帮助、少添乱，多沟通、少抱怨。牢固树立服务发展、服务大局、服务基层理念，动态调度基层情况，及时总结基层经验，创新思路、载体和手段，逐步建立推动“四个发展”工作机制。