2010年，集团公司党委工作能不能适应跨越发展新要求，关键要持之以恒抓思想引导，抓保证监督落实，抓氛围营造凝聚合力。

强化理论武装和形势任务教育，指导实践推动工作。一要把深入学习贯彻四中全会精神作为党委工作首要政治任务，把握好学习重点，在通读《决定》原文基础上，转到分章学习、系统学习上来，由把握精髓、理解实质转到结合实际、指导实践上来。要创新载体、灵活方法，把学习四中全会精神与业务学习、安全培训等结合起来，培训要办出特色、办出成效。各级领导干部要先学一步、走在前面，带着追求学，带着兴趣学，带着渴望学，率先成为学习型党员干部。二要深化形势任务教育，深入宣传集团公司年度工作会议精神，组织开展“改革创新、务实作为，实现集团公司跨越发展”主题教育，着力解决好“面对困难怎么看、出现亏损怎么办、跨越发展怎么干”等问题。重点做到“四个引导”：一是引导干部职工保持清醒头脑，深刻认清今年面临形势的复杂性和不确定性；二是引导干部职工把握发展主动权，抓住用好危中之机，增强转变发展方式和调整产业产品结构的紧迫感和自觉性；三是引导干部职工看到宏观经济形势发生的积极变化，看到集团公司应对危机取得的显著成效，看到企业发展的坚实基础、强劲态势和美好前景，坚定整体工作上水平的信心决心；四是引导干部职工以更加开放思维，审视自我，对标找差，克服等靠依赖，困难之中求突破，奋进之中促跨越。三要系统组织学习“三本书”。要认真组织学习《危机与转机》、《在中国如何当领导》和《岗位精神》“三本书”，制定学习意见和配档表，明确时间要求，精心组织学习，确保取得实效。宣传部门要抓好“三本书”学习指导，适时开展座谈交流活动，统一思想，激发干劲。

发挥保证监督作用，推动决策部署有效贯彻落实。党委工作只有围绕中心，才能体现价值、有为有位；只有与经济工作搞好结合，才能促进发展、增强生命力。一要更加注重安全教育。今年集团公司确立了“0301”事故控制目标，提出“12345”安全工作思路。各级党组织要把确保安全作为首要任务和最大政治，认真履行肩负的安全教育第一职责，广泛宣传集团公司安全工作会议精神，坚定实现第四个安全年的决心信心。要针对安全周期不断延长实际，引导干部职工时刻保持清醒头脑和高度警觉，不因安全形势平稳就放松要求，不因工作任务繁重就降低标准，坚决克服骄傲自满和松懈麻痹思想。各级党组织和广大共产党员要带头学习安全知识、带头落实安全规程、带头发挥监督作用，努力做到自身无“三违”、身边无事故、责任区内无隐患。广大群监员、青安岗员、民兵岗哨要发挥自身优势，扎实开展群众性监督检查活动，共同筑牢安全生产防线。二要更加注重工作落实的保证监督。坚持勤俭办一切事情，加大艰苦奋斗教育，引导干部职工树牢过紧日子思想，不论经济形势如何变化，勤俭节约的传统不能丢，挖潜提效的力度不能降，真正把节约当作一种习惯、作为一种生活理念。要加大对“四保两分六压缩六降低八强化一完善”超常规措施落实的保证监督，确保执行有力、落实到位。要严格执行集团公司严禁建设楼堂管所、严禁购买轿车等“七个严禁”要求，模范遵守压缩费用支出各项规定。要适应低碳经济形势下节能减排工作新要求，把监督落实上级节能环保规定作为党委工作重要内容，加强全员节能环保教育，巩固节能减排成效，加快建设资源节约型、环境友好型、生态文明型矿区。三要更加注重改革改制和体制机制创新。今年，集团公司改革任务繁重。能不能顺利推进、取得突破，各级党组织加强引导、正确把握至关重要。要落实集团公司《所属企业调整重组方案》，下决心在重点领域、关键环节改革上迈出更大步子。要积极推进集团管控体系建设，加强总体设计方案学习、宣传，整体把握，选准突破点，做到点面结合，同时积极稳妥推进实业、煤化等单位改革。坚持“民主、公开、竞争、择优”，深化干部人事制度改革，完善干部考核评价体系，推行公开招聘、竞争上岗，真正形成“岗位靠竞争、收入靠贡献、晋升靠业绩”良性机制。要做好改革改制思想政治工作，引导干部职工关注改革、理解改革、支持改革，把握好改革力度、发展速度与职工承受度关系，确保积极稳妥推进。

深入推进和谐兖矿建设，凝聚干事创业工作合力。推动集团公司跨越发展，离不开和谐稳定良好环境。各级党组织要发挥自身优势，加大和谐建设力度。一要突出抓好企业文化和精神文明建设。按照《关于深入推进集团文化建设的意见》要求，细化内容，明确责任，有计划、有步骤系统推进实施。要继续充实拓展、深化完善“四位一体”内涵和体系，加大领导、骨干、员工三个层次人员培训力度，建立沟通协调、监督检查制度，提升文化力、培育成长力、打造核心竞争力。要高度重视群众性精神文明创建，深化“四德”工程建设，着力融入时代精神、体现行业特色、展示单位风采，提高干部职工思想道德素质和矿区文明程度。二要突出落实好党的依靠方针。职工群众是实现跨越发展的直接推动力量。要坚持依靠方针，深化厂务公开和民主管理，筹备开好四届三次职代会。关心职工生活，加大弱势群体帮扶力度，开展“送温暖”、“金秋助学”活动，解决好困难职工实际问题。各级工会组织要围绕中心工作，开展“建功立业”劳动竞赛和“工人先锋号”等活动，激发广大职工创新创效热情。各级共青团组织要以全国团建工作试点为动力，组织好青年突击队、青年文明号、技能振兴计划等活动，发挥团员青年生力军作用。三要突出抓好信访稳定工作。发展是硬道理，稳定是硬任务。要牢固树立“稳定没有小事、稳定关系大局、稳定连着民心、稳定压倒一切”思想，全面分析影响信访稳定的苗头隐患，超前制定针对性措施。坚持一级对一级负责，谁的问题谁解决，哪里出问题就解决在哪里，任何单位都不能把矛盾上交，确保及时化解在基层和萌芽状态，坚决杜绝赴省进京和群体性上访事件。保卫部门、济东公安分局要齐心协力、发挥作用，深化治安防控体系建设，全力维护矿区稳定。各级武装、统战、离退休管理、文体等部门要转变工作重心，主动服务基层，扎实做好凝心聚力工作。