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  • 马洪利:学好用好民法典 推进信访法治化

    2020-07-09

    十三届全国人大三次会议表决通过的《中华人民共和国民法典》,将于2021年1月1日起施行。这是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律,被称为“社会生活的百科全书”,将为国家治理体系和治理能力现代化注入新的法治力量。信访干部学好用好民法典,对于解决信访受理“过多过宽”、上访群众“信访不信法”、管理决策“裁决不准”等问题,有效提高信访法治化水平,具有非常重要的现实意义。

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  • 王绪友 刘心广:以作风攻坚开创新疆能化公司高质量发展新局面

    2020-07-09

    2020年度工作会上,集团公司党委书记、董事长李希勇要求各级领导干部大力弘扬“五种作风”。笔者认为,“顾全大局、团结协作;善于学习、勤于思考;勇于创新、担当作为;严于律己、清正廉洁;调查研究、真抓实干”这五种作风是战斗力、推动力、凝聚力,是抓好各项工作落实的重要保障。贯彻落实全国“两会”精神及集团公司年度工作会、“双代会”精神,必须要以更紧迫、更扎实、更精细的作风,撸起袖子加油干,甩开膀子拼命干,推动决策落实、责任落实、工作落实,以作风攻坚开创新疆能化公司高质量发展新局面。

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  • 张勇:大力弘扬五种作风 为矿井高质量发展注入强劲动力

    2020-07-09

    2020年集团公司年度工作会上,党委书记、董事长李希勇提出各级领导干部要践行“忠诚+担当”、“智慧+汗水”理念,大力弘扬五种作风的要求。当前,金鸡滩煤矿正迈入跨越发展、智慧升级的关键时期,面对新时代赋予的新使命,我们紧紧围绕矿井发展的阶段性任务,大力弘扬五种作风,担当作为、狠抓落实,努力建设一支思想解放、作风优良、敢于担当的干部职工队伍,为跨越发展、智慧升级提供坚强的组织保障,为集团公司高质量发展做出积极贡献。

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  • 谢柯:多措并举打造企业主人翁“摇篮”

    2020-07-09

    近平总书记多次强调,坚持人民群众的主体地位,不断增强人民群众的“社会主人翁”意识,积极发挥人民群众的首创精神,引导人民群众把自己的事情办事办好。在当前兖矿贵州能化公司积极推进“富贵项目”、加快混合所有制改革新的历史时期,更加迫切需要培育员工主人翁意识。贵州能化发耳煤业公司通过思想引领、政策激励、成果共享、文化育人、领导示范等举措,不断强化职工主人翁意识,打造企业主人翁的“摇篮”。“当好主人翁、建功新时代”成为广大员工的自觉行动,实现了员工和企业共同成长、共创美好未来。

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  • 【形势任务教育七日谈】《愚公移山》有哲学 ——读《愚公移山》之四十四

    2020-07-07

    《愚公移山》里有朴素的哲学思想。读《愚公移山》要读出其中的“哲学味”。

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  • 苏力:弘扬五种作风 争做五个表率 为兖州煤业高质量发展营造良好氛围

    2020-07-08

    2020年,面对新冠肺炎疫情影响和传统能源企业面临的挑战加剧等形势,集团公司董事长、党委书记李希勇同志率先提出大力弘扬“五种作风”要求,号召公司上下认真践行“忠诚+担当”“智慧+汗水”理念,以奋斗的姿态在公司“换道超车、转型跨越”的赛道上不断冲刺发力。作为作风建设的监督者和执纪者,必须带头弘扬五种作风,争做五个表率,为兖州煤业高质量发展营造良好氛围。

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  • 冯志刚:学习贯彻全国两会精神 谱写高质量发展新篇章

    2020-07-07

    “两会”胜利召开,举国关注、影响深远。全国人大代表、集团公司党委书记、董事长李希勇就贯彻落实全国“两会”精神做出全面部署,提出六个方面具体要求。济三煤矿将提升政治站位,务实担当作为,学在深处、谋在新处、干在实处,以实际行动激发发展活力,开创矿井高质量发展新局面,为集团公司换道超车、转型跨越,再做新的更大贡献。

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  • 【形势任务教育七日谈】难忘来时那条路 ——读《愚公移山》之四十三

    2020-07-03

    愚公移山走过了一条艰难曲折的道路,回想起来让人唏嘘赞叹、感慨万千,从中获取无尽的前行力量。

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  • 王伟:弘扬五种作风 干好五件实事 助力集团公司“换道超车、转型跨越”

    2020-07-04

    非常之时,必须立非常之志、下非常之功。当前正处于“两个百年”奋斗目标交汇、两个“五年规划”交接的关键时期,正面临统筹推进疫情防控与经济社会发展的双重考验。“弘扬五种作风”正当其时,适得其势,东华建设公司积极转思维方式、转工作方式、转路径载体,撸起袖子加油干,不用扬鞭自奋蹄,以扎扎实实的工作作风、实实在在的工作业绩,在新的起点上奋力书写高质量发展新篇章!

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  • 张传昌 甄德远:做实“守正、融合、创新”三篇文章,精耕精益党建“责任田”

    2020-07-04

    天下大事,必作于细,必成于实。集团公司党委书记、董事长李希勇在庆祝建党99周年大会上指出,“集团公司各级党组织和各级党员是企业改革发展的根本力量,更是我们奋力前行的底气所在”,强调“党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”,提出了“三个发挥到位”的工作要求。当前,鄂尔多斯能化公司面临着外部环境政策趋紧、战略布局优化、改革纵深推进的全新挑战,进入了发展新的“瓶颈期”和“攻坚期”。抓好党建工作,为推动新一轮全过程高质高效发展提供坚强的组织保障和动力支持,是鄂尔多斯能化公司各级党组织的职责所在、使命所在、担当所在。鄂尔多斯能化公司党委将坚持以落实“双入双创”党建模式为主线,以优化完善精益党建“十化”管理为抓手,按照“守正、融合、创新”的工作思路,促进党建工作做实功、谋实绩、求实效。

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