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东华公司

  • 离退三所:天热挡不住学习热

    2018-07-27

    今年以来,服务三所党支部注重加强支部建设,积极组织在职和退休党员学习党的十九大精神和习近平同志新时代中国特色社会主义思想理论等学习材料,学习氛围浓厚。由于天气炎热,退休党员年龄大,不便组织集中学习,他们就把学习材料登门入户的送到党员家中自学。

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  • 高烧半个多月辗转求医 总院揪出“真凶

    2018-07-27

    邹城的王先生从6月底开始出现高烧,最高达到39.2度,持续半个多月。辗转于当地几家医院,效果不佳,家人非常焦急。7月4日,在辗转多家医院后,王先生在家人陪同下来到兖矿总医院东院区感染疾病科求医。

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  • 【三供一业】进驻社区咨询答疑服务持续火热进行

    2018-07-26

    【编者按】大暑天气后的高温时节,事业发展公司进驻家属区开展宣传咨询现场答疑第二天,网编早晨不到七点路过其中一个家属区时,不由得为工作人员和居民群众的热烈互动所感动:摇蒲扇的大爷,推娃娃的大妈,去市场买菜、吃早点、开车经过小区门口的路人,纷纷在咨询台前驻足,询问“三供一业”政策的疑惑点、改造过程中的关注点、对小区建设方方面面的聚焦点,“三供一业”的大事小情是每个家庭都关心的事儿,难怪这连续两天、涵盖8个家属区的现场咨询活动变成了现场咨询活动变成了住户建议意见征集活动、民生热点户外宣传活动。活动进展怎样?具体详情如何?请看特约记者侯伟晶从活动现场发来的报道。

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  • 高质量 严标准 保安公司新入职员工培训

    2018-07-26

    自承接集团公司新入职员工培训以来,兖矿保安公司周密部署,落实责任,抽调骨干,细化方案,全力做好集团公司300余名新入职员工培训和后勤保障工作。为确保高质量、严标准完成此次任务,这个公司召开专题会议,研究制定培训方案,落实责任到人,抽调20余名军事素质过硬、经验丰富的优秀退伍军人担任教官。

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  • 离退六所于利华:甘做老龄服务“铺路石”

    2018-07-27

    在离退中心服务六所,素有“政策通”之称的于利华,已经在老年人的赞扬和掌声中踏踏实实地度过了15个春秋。从一名普通的员工成长为养老政策的“探路者”和“智能服务者”,她被喻为甘做老龄服务“铺路石”。到目前,她一人共为老龄职工解惑解难、提供咨询10万多人次,而且做到了诚实守信、办事公道、服务热情、零投诉,获得“离退休干部先进工作者”等多项表彰。

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  • 【三供一业】事业发展公司进驻家属区摸底答疑

    2018-07-25

    7月25日开始,事业发展公司“三供一业”分离移交政策咨询宣传组进驻集团家属区,就国有企业“三供一业”分离移交工作,开展为期2天的政策宣传、摸底及现场答疑工作。

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  • 【劳动竞赛】酷暑洗衣量剧增 信达公司送清凉化岗位呵护

    2018-07-25

    洗衣房室内温度常年在30度以上,酷暑天气更是达到41度左右,近日又恰逢集团公司新员工入住、暑假“研学游”游客数量增加等情况,布草洗涤工作量剧增,工作时间极度饱和。做好洗衣房职工的防暑降温工作成为信达公司“送清凉”活动的一项重点。

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  • 兖矿集团“三供一业” 移交维修改造施工政策宣传系列(三)

    2018-07-24

    【编者按】“三供一业”分离移交工作是党中央、国务院和省委省政府深化国有企业改革、实现政企分开的重要内容,是促进企业轻装上阵、集中优势资源做强主业的重要举措,是必须完成的政治任务,是对干部职工的政治考验,事关企业发展、事关民生福祉。当前,维修改造作为分离移交的重中之重,工期紧、任务重、涉及职工群众切身利益。为确保按期圆满完成任务目标,实现“企业利益最大化、职工利益最大化”,兖矿集团网将持续关注相关政策、信息,及时提供全方位解读,服务矿区广大职工家属全面了解“三供一业”分离移交政策,欢迎关注。 ​

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  • 事业发展公司展开内部市场化建设半年度考评

    2018-07-24

    ​今年以来,事业发展公司按照“专业推动、达标推进、对标提升、精益运作”的思路,认真落实专业公司主体责任,以专项评价为手段,以精益管理为目标,持续深化各单位内部市场化建设工作。

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  • 【劳动竞赛】岗位换上新工装 信达展现新形象

    2018-07-24

    自7月 24日起,信达酒店员工穿上定制的崭新工装,大方得体的服饰和灿烂自信的笑容成为酒店内一道靓丽的风景线。

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