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8月26日，兖矿财务公司邀请济宁银保监分局领导开展“合规大讲堂”宣讲。
查看详情8月11日，兖矿财务公司在中国外汇交易中心成功办理首笔500万美元线上同业拆出业务，利率3.5%，较同期美元存款利率提升23倍，有效提升了外币资金创效能力。
查看详情7月29日，兖矿财务公司成功开展首笔循环贷款业务“循贷宝”，金额1亿元。标志着兖矿财务公司金融产品进一步丰富，金融服务能力进一步提升。
查看详情8月1日上午，轻合金公司召开安全工作务虚会。与会人员围绕碳达峰碳中和背景下以及行业、能源集团发展新形势下企业面临的机遇和挑战，深入分析上半年不足及指标差距，就如何进一步落实安全生产“六个深刻反思”，高标准启动安全生产攻坚行动，抓好安全环保工作、夯实安全基础、全面提升安全管理水平谈意见、说想法、提要求。
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近日，《井下机车运输工》等4个国家职业技能标准初审会在江苏省徐州市召开。由兖煤蓝天清洁能源公司编制的《工业型煤工》国家职业技能标准，顺利通过专家组初审。
查看详情“比赛结束，请工作人员统计工作成绩。”7月16日，随着焊花飞舞的电焊工比赛结束，轻合金公司2021年技术比武活动圆满落下帷幕。他们随即召开阶段性总结会，安排专人督察14项比武过程中流程及手续办理情况，分析和查找比武中存在的差距和不足，总结经验得失，力求逐步完善和提高。
查看详情自岗位技术比武活动开展以来，轻合金公司灵活练兵形式、机动练兵时间，采取“以学促练、以干代练、以考助练”方式，将岗位练兵融于生产操作之中，助力公司高质量发展。以学促练提本领。
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近期，蓝天公司开展“领导干部讲党课”活动，班子成员分别到所在党支部、联系点、分管单位讲授专题党课。公司党员纷纷表示，领导干部坚持带头学、针对性地讲，党课内容丰富、入脑走心，学习收获颇丰。
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“3号参赛选手用时3分45秒，未按要求摆放工具扣2分；4号选手用时5分02秒。请下两组选手做准备……”这是轻合金公司挤压二车间82MN生产线技术比武操作现场。7月份以来，该公司以提升岗位技能，提高职责意识为抓手，以展示职工风采、发掘岗位技术能手为目的，陆续开展团体及个人14个项目实操比武，340余名职工参加此次比拼。
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从无到有，从“和谐号”动车型材到“复兴号”高铁型材，这是山能人致力新材料创新大踏步前行的生动写照;从有到精，从铝合金天桥跨越长安街到崇文门，这是山能人孜孜不倦在以铝代钢探索道路上的有力实践；从精到强，从船舶材料到航空内装，这是山能人实施“研发+产业”双轮驱动、筑牢新材料产业基石，实现跟随到并跑的华丽蜕变。逐梦“中国速度”、探索“中国广度”、追求“中国高度”，山能新材料的背后，是一支年轻的团队——轻合金公司新材料研发团队。
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