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新疆能化

  • 新疆煤化工首届职工运动会蓬勃迎“七一”

    2018-06-20

    6月15日,新疆煤化工公司乐声铿锵、彩旗招展,以“凝聚•拼搏•发展”为主题的首届职工田径运动会在这里隆重举行,正式拉开了纪念建党97周年系列活动的序幕。本次运动会是该公司纪念建党97周年系列活动之一,下步还将持续开展红色教育、诗歌朗诵等庆祝活动,进一步增强信心、提振精神、鼓足干劲,汇聚顽强拼搏、奋勇争先的团队士气,推动企业生产经营各项事业发展。

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  • 硫磺沟矿内部市场化培训:持续改进 持续创新

    2018-06-19

    6月15日,硫磺沟矿组织举办内部市场化建设专项培训班,邀请新疆能化公司专业能手授课,通过课程讲座、现场教学、面对面交流、现场答卷等形式,有效推进内部市场化体系运行知识和集团公司内部市场化建设新精神、新要求的落实。为了检验培训成果,所有参培人员进行了闭卷考试,全部在合格以上。

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  • 省煤炭协会专家组到新疆能化公司调研

    2018-06-12

    6月10日至12日,山东省煤炭行业协会高级专家王子奇一行九人,在山东省煤炭工业局原局长王宝山的带领下到新疆能化公司进行调研,对该公司安全生产、企业发展、扭亏增盈等工作给予好评。

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  • 新疆硫磺沟矿:“三创新”绷紧纪律之弦

    2018-06-11

    今年以来,硫磺沟矿以贯彻落实党的十九大精神为契机,突出“两个责任”落实,加强廉政教育,提高廉政意识,将党风廉政教育与支部建设工作紧密结合,创新反腐倡廉宣传教育的形式和载体,充分发挥廉洁文化的“导向、约束、协调、监督”功能,使党员干部时刻绷紧纪律之弦,严守红线。

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  • 新疆煤化工对标鲁南化工内部市场化:带问题去 带成果回

    2018-06-08

    近期,新疆煤化工派出由总经理助理带队,各相关科室、车间内部市场化骨干人员一行9人组成学习调研组,专门到鲁南化工对内部市场化建设进行全方位调研学习,为该公司内部市场化规范运行对标找差、求取“真经”。

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  • 走近新疆煤化工第二批后备干部人才选拔现场

    2018-06-05

    面对优秀技术骨干青黄不接的现象,新疆煤化工公司树立正确的选人用人导向,在2017年底,创新建立了后备干部人才库,面向广大青年职工开展推荐选拔,为管理技术岗位培养接班人。此次选拔相比于第一批,更是扩大了范围,不限学历等硬件条件,只要具备出色的工作能力,都可参加人才库的选拔,入库人员将按照不同的方向进行定制化培养,不局限于管理技术岗位,覆盖面扩大到班组长层面。这是该公司为发现更多可造之材,为员工提供更广阔的职业晋升渠道,打造高素质人才队伍的又一有力举措。

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  • 新疆硫磺沟矿学习型党组织建设:座谈+研讨

    2018-05-31

    为打造政治坚定、业务过硬、素质优良、执行力强的职工队伍,硫磺沟矿掀起了政治理论学习热潮,推进“学习型党组织”“学习型区队”“学习型个人”的创建活动,使职工队伍思想道德、理论知识和业务技能水平持续提高。

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  • 新疆煤化工效能监察拉紧生产经营准绳

    2018-05-30

    新疆煤化工公司以监督“嵌入管理,融入生产经营重点领域、关键环节”为原则,重点监督检查职责不落实、制度规定不执行等工作行为,通过完善制度,严格监督检查,提升队伍素质,努力实现关口前移,使效能监察工作不断融入安全生产和经营管理,营造了政令畅通、廉洁从业、勤勉敬业的良好风气,增强了廉政文化软实力。

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  • 新疆能化:用党建优势凝聚“红色”力量

    2018-05-28

    在新疆,在兖矿集团的七千里之外,有一批兢兢业业、敢打敢拼的兖矿人,他们以党的建设为“引擎”,把党建优势融入企业文化,凝聚起了新疆能化公司的红色力量,助力企业搭上科学快速发展的高速列车。

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  • 清除“老大难”新疆煤化工物资仓储瘦身记

    2018-05-24

    过去,新疆煤化工受基建期库存大量积压等因素影响,仓库管理是个老大难,给降本增效和“两金”清理等工作带来很大阻力。近一年来,他们下狠心为物资储备“瘦身”,定制度出措施,对库存物资进行了大清仓、大盘点,自ERP上线以来有效降低库存2000余万元,压减库存29%,收效明显。

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