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东华建设

  • 三十七处:为青年人扣好人生的第一粒扣子

    2019-04-18

    规范团的建设,发挥团的作用,为青年人扣好人生的第一粒扣子,激发他们的青春活力,三十七处将坚持“作风立团、活力兴团、素质强团”工作理念,不断增强团组织的凝聚力、执行力和创新力,积极培育具有兖矿企业文化特色的团建工作品牌。作为一次青年人的大聚会,会议氛围热烈,切实让来自基层的80名团员青年代表感受到团组织的精神力量。三十七处大家庭的温暖调动了青年员工立足基层建功立业的工作积极性,他们继承发扬老一辈三十七处人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统,散布在全国各地项目建设工地上,积极投身建设“新三十七处”的美好愿景,为兖矿建设的发展壮大贡献着青春和智慧,涌现出许多感人故事和先进典型。

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  • 地矿公司与省煤田地质局进行技术合作交流

    2019-04-17

    4月15日,山东省煤田地质局第二勘探队队长、党委书记薛正宝,总工程师尚敬秋,特殊钻井工程中心主任张东峰一行到兖矿建设地矿建设分公司进行技术考察、合作交流。

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  • 地矿公司:身边榜样就是前行的力量

    2019-04-17

    4月16日,地矿公司会议室内各工会分会负责人和职工代表们,经过热烈的讨论和投票表决,一季度有8名同志被推荐为最佳职工候选人,最终有3名同志登上了地矿公司一季度最佳职工光荣榜。

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  • 【讲述者】让种子开花 我与地矿公司企业文化宣讲

    2019-04-16

    4月10日上午,地矿公司举办第三期讲学堂,我作为地矿公司选派的企业文化内训师,对集团公司全新的企业文化进行全面讲解。

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  • 【探讨】播散希望的种子——让兖矿企业文化落地生根

    2019-04-12

    近日,兖矿集团成功举办企业文化内训师培训班。来自各专业化公司、矿处基层单位100余名宣传骨干第一时间接触了解到兖矿新的企业文化理念,精神振奋,深受鼓舞。

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  • 东华建设担当作为落实打造建筑板块新名片

    2019-04-11

    4月8日下午,东华建设公司组织召开“深入落实‘3+1’产业和‘4+3’市场布局”建筑板块工作落实调度会,深入推进公司年度工作会各项决策部署,总结回顾今年来建筑板块工作落实情况,研究解决“3+1”产业和“4+3”市场布局和实施“职业化、市场化、专业化”人才机制建设过程中存在的突出问题,全力全速推动建筑板块各项工作高效落地。

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  • 地矿公司“五化”管理助力安全环保

    2019-04-11

    2019年以来,地矿公司国内外施工项目全面开工,施工项目点多面广,施工地点涉及地面及井下,安全环保管理难度大。地矿公司积极推行安全环保“五化”管理,实现了首季安全季,取得了2019年安全生产开门红。

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  • 东华建设“星火计划”为专业技术人才“充电”

    2019-04-11

    4月9日上午,东华建设公司“星火计划”素质能力提升专题培训班(第一期)在上海同济大学正式开班。来自该公司机关、各基层单位42名专业技术骨干和青年岗位精英即将在同济大学接受为期10天的专业培训。

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  • 地矿公司开设讲学堂 引发职工谈感想

    2019-04-05

    自三月份开始,地矿公司组织讲学堂活动,每月安排两期讲学,对钻探、测绘、物探、财务、新闻宣传与公文写作、健康保健等各项知识进行培训,旨在增加地矿公司员工的文化素养、业务知识,确保各项工作全线推进。

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  • 【探讨】让企业文化在血液中流淌——企业文化内训师培训班心得体会

    2019-04-05

    3月29日到4月2日,集团公司用五天时间举办了一场企业文化内训师培训班,对于每天有很多工作的我们,能够静下心来用五天的时间好好学习企业文化,这本身就是一次很难得的机会,也很感谢公司领导给了我这样一个机会,让我能重新回到课堂好好的“充充电”。

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