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集团公司开展首批技师高级技师职业技能等级认定考评工作

作者:董光飞 2020-01-03 17:30:54

近日,集团公司在安全技能培训中心组织开展了首批技师、高级技师职业技能等级认定考评工作,涉及10个工种469人。本次职业技能等级认定工作开展是继全省企业技能人才自主评价工作座谈会暨职业技能等级认定培训班召开之后,集团公司认真贯彻落实省人社厅关于企业技能人才自主评价工作部署,深入推进技能人才分类评价机制创新,加快集团公司高技能人才队伍建设的重要举措。

集团公司首批技师高级技师技能等级认定考评工作的开展,实现了两个创新、一个跨越。一是考评内容的创新。将原来的以考试为主调整为考评结合,注重职业道德,突出能力导向,强化业绩贡献,全方位进行评价。二是考评方式的创新。集团公司充分放权,职业道德评价、工作业绩评定分别由职工所在基层车间(区队)和本单位人力资源部门采取民主测评和专业考评组评定方式进行,真正把技能人才评价的权力放给基层单位,用什么人、水平怎么样,真正让基层单位说了算。

潜在能力考核打破了原来的唯论文唯科研成果的人才评价标准,创新采用个人技术工作总结,重点考核个人技术情况,关注与生产现场结合解决问题的能力。实现了高技能人才评价模式由职业技能鉴定向职业技能等级认定的跨越,为集团公司技能人才的成长与培养开辟了全新的通道。

编辑:孟卫