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【企业家“四问”大讨论】冯志刚:答好“企业家四问”新考卷 助推“两型”矿井新发展

作者:冯志刚 2019-08-29 17:53:35

7月27日,省委书记刘家义到兖矿集团,围绕深化企业改革、培厚企业和企业家成长沃土进行调研并召开座谈会,提出作为企业和企业家,要经常深入思考:自己的企业是不是真正意义上的企业,怎样成为真正意义上的企业?自己是不是一名合格的、优秀的企业家,怎样成为合格的、优秀的企业家并且带领企业向世界一流迈进?要成为一名合格的、优秀的企业家,主客观条件是否完全具备,如果不具备应该怎么办?我省要大力弘扬企业家精神、造就一大批优秀企业家,应该具备哪些主客观条件、怎样来实现?深刻对照思考刘家义书记提出的“企业家四问”,深感振聋发聩、令人警醒,深感责任重大、使命光荣,深感目标在前、动能倍增。

当前,天池公司正处于建设“两型”矿井的关键时期,正面临“船到中流浪更急”“人道半山路更陡”的攻坚时期,是一个“愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候”考验时期,作为企业负责人,如何答好“企业家四问”考卷,对不负组织重托、职责使命、群众信赖,引领矿井加速高质量发展具有重要现实意义和指导意义。

一要在“不忘初心、牢记使命”中坚守信念。行动上的自觉源于信念上的坚定。天池公司地处山西太行山巅,独立作战、条件艰苦、环境复杂,经过16年多来的艰苦奋斗、奋勇拼搏,正向着李希勇董事长提出“两型”矿井建设目标阔步前行。但实现这一目标也并不是一蹴而就、轻松完成的。作为企业负责人就要带头发扬“坚持、坚守、坚毅”的奋斗精神,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,深入学习党史、新中国史,了解我们党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程,了解中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史,在深入学习和不断领悟中,坚守对外开发建设初心不动摇、坚定“两型”矿井建设目标不动摇、坚持扎根天池奉献天池思想不动摇,不管困难再大、任务再重、矛盾再多,都要有一种“逢山开路、遇河架桥”的精神,有一种“万折必东不回头”的志气,有一种“赴百仞之谷而不惧”的勇气,扭住任务目标,一以贯之抓到底、在攻坚克难、苦干实干中把任务完成、把事情办好。

二要在“解放思想、改革创新”中激发活力。“思想走在行动之前,就像闪电走在雷鸣之前”。天池公司受地理环境、地域文化影响,“偏安一隅”、远离本部、交流受限,干部职工队伍思维固化、思想僵化、安于现状、小成即满等问题较为突出。没有思想的先导,就不会有行动的跟进。作为企业负责人就要带头发扬“敢为人先、敢闯敢试、敢想敢干”的创新精神,以“企业家四问”讨论问答为契机,在公司上下深入开展“思想再解放、改革再创新、发展再提质”大讨论活动,聚焦“两型”矿井建设主题,突出实践特征,在解放思想中统一思想,在解放思想中凝聚力量,在解放思想中奋发图强,以思想大解放推动发展大跨越。要坚持“站在月球看地球”“跳出天池看天池”的高标站位,以大视野、大境界、大格局审视天池公司发展定位、发展方向和发展路径,在不断前进的道路上调整发展姿态、优化发展状态、构建发展常态。要紧盯煤炭市场发展趋势、紧跟智能化矿山建设步伐、紧随瓦斯防突、防治水等国际国内先进工艺装备水平、紧追万华、潍柴等先进企业管理经验,深化管理体制、机制、模式创新,以改革激活力、以改革增动力、以改革提效力。

三要在“履职尽责、忠诚担当”中狠抓落实。姿态决定状态,状态决定未来。虽然天池公司受煤与瓦斯突出矿井先天因素制约,规模当量小、成本压力大、创效空间弹性弱,但天池人从不缺乏自立自强、拼搏进取、争先进位的精神品质。面对新的发展征程,作为企业负责人,要带头发扬“履职尽责、忠诚担当”的精神,牢固树立“规模小志气不小、当量少贡献不少”的观念,自觉向先进单位看齐、主动向一流水平对标、勇于向更高目标迈进,加大工作力度、放大发展空间,继续保持负重奋进的冲劲、比学赶超的干劲、勇往向前的闯劲,撸起袖子、甩开膀子,确保各项工作赶超跨越、争先进位。要以“工作落实年”为契机,围绕全年“80+N”项重点工作,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,画好路线图,当好施工队长,一步一个脚印地把 “路线图”变成“施工图”,“时间表”化身“计程表”,“任务书”化作“成绩单”,把各项工作向深处、向细处、向实处扎实推进,确保干一事成一事,积小胜为大胜,办出上级组织和职工群众满意的结果。认真落实“三个区分开来”要求,正确处理执行政策、严明纪律与调动保护干部积极性的关系,营造鼓励创新、容错纠错、敢为人先、竞相发展的良好氛围。

四要在“严以修身、清正廉洁”中干事成事。老百姓常说,村看村,户看户,群众看干部。群众看干部看的是什么?是作风、是形象、是遵规守纪、是模范带头!近年来,天池公司坚持全面从严管党治党、强化党风建设和反腐倡廉工作,杜绝各类违规违纪案件发生,保持风清气正、干事创业良好政治生态。要倍加珍惜来之不易的反腐倡廉成果,久久为功、常抓不懈。作为企业负责人,要以对照党章党规找差距为契机,认真对照“18个是否”,坚持以“刀刃向内、自我革命”的精神, 逐条严格检查找差距、深挖问题根源定措施、严格整改落实求实效。要坚持严字当头、实字托底,带头落实党风廉政建设责任制,依法依规依纪抓好班子、带好队伍。要强化党委主体责任,把自己摆进去,把工作摆进去,把责任摆进去,坚决将管党治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上、体现在成效上。要强化纪委监督责任,维护纪委监督执纪的相对独立性和权威性,聚焦重点环节、重点岗位、重点人员,完善监督约束机制、轮岗交流机制、廉政约谈机制,从制度层面防止权力失控、决策失误、行为失范。要全面梳理近年来在巡视巡察中发现的问题,坚持问题导向,找准发力重点,建立长效机制,持续巩固提升。以党风建设和反腐倡廉新成效助推“两型”矿井建设新发展。(作者系天池公司党委书记、董事长) 

编辑:王艳芹