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济三矿服务队过硬党支部建设:双联 双亮 双提

作者:吴杰 2019-08-23 18:08:48

如何发挥党支部的战斗堡垒作用,使党建工作有效地融入中心工作,全面打造过硬党支部,一直以来都是济三矿后勤服务中心服务队党支部的奋斗目标。该支部现有党员12人,职工185人,涵盖职工浴室、洗衣机房、井口卫生班、机修班、新村客房服务部等八个班组,点多面广、管理难度大。他们在实践中,深入推进党建“三双工作机制”落实,促进党支部工作全面提升、全面过硬。


“双联”实现作风过硬


济三矿服务队党支部开展“班子成员联班组、班组党员联职工”双联活动,实现班子过硬、作风过硬。他们抓好“双联”责任落实,制订班子成员“一岗双责”抓党建工作的实施办法,明确班子成员的责任分工,通过班子成员每人联系1个以上班组,职工党员每人联系3名以上职工,实现联系服务全覆盖。

全体党员每天深入包保班组,了解班组和职工的需求,解决他们的实际困难。对责任区的党员实行“五包五保”:包学习,保岗位学习考评合格;包工作,保岗位各项任务完成;包思想,保岗位职工思想稳定;包安全,保岗位无违章无事故;包纪律,保岗位无违纪无投诉。责任区实行一月一考核,一季度一评比,排在第一位的评为党员先锋岗。严格管服人员绩效考核,从工作任务、工作质量、工作实效、工作态度、协调能力、劳动纪律等六个方面进行综合考核,考核结果与月度绩效工资挂钩,促进管服人员工作作风转变。


“双亮”实现队伍过硬


济三矿服务队党支部开展“亮身份、亮承诺”双亮活动,实现政治过硬、队伍过硬。亮身份,亮出的是形象,他们要求在服务窗口工作的党员佩戴党徽、工作牌,窗口醒目位置悬挂统一规格的"党员先锋岗"“党员责任区”等标识标牌,树立起“我是党员我光荣,接受监督强意识”的工作理念。

亮承诺,承诺的是担当,他们深入开展五带头承诺:带头学习政治理论和业务知识、带头勤奋工作、带头遵章守纪、带头联系群众、带头廉洁奉公。在会议室内公开承诺内容和承诺对象,开展一句话承诺和安全承诺活动,每位党员结合自身工作岗位实际,提出切实可行的“一句话”承诺,时刻提醒自己要以饱满的热情投入到工作中去。评级定星,定出的是标杆,他们深入开展党员评星定级活动,建立《党员积分制管理实绩量化考核指标细则》,对党员每月一考核,每季度一评定,切实增强广大党员四个意识,不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

创新开展主题党日+活动,他们除了注重抓好重点集中学习、观看远程教育必修课、学习上级文件精神等“常规动作”之外,在“+”上下功夫,积极探索灵活多样、丰富多彩的活动方式方法,突出观看廉政、安全警示教育片,到卫生责任区义务劳动、走访帮助困难职工、重温入党誓词、诵读党章等主题活动,引领广大党员回归开展党内政治生活的好传统。


“双提”实现业绩过硬


济三矿服务队党支部开展“学习提效、服务提质”双提活动,实现制度过硬、业绩过硬。他们强化政治理论学习教育,完善政治理论学习制度,制定“灯塔在线”“学习强国”专项学习考核办法,每月拿出4000余元,对完成“灯塔在线”“学习强国”的考核任务较好的党员和职工进行奖励,确保职工和党员参学率。

制定安全教育和业务培训制度,严格每日一题、每周一练,每月一考做到全覆盖。深入开展优质服务创建活动,进行文明优质服务承诺,围绕“三声服务、五不计较、十个不准”三个方面的内容进行承诺。进行文明优质服务培训,重点围绕岗位应知应会和服务工作标准开展培训,不断提升职工业务能力。深入开展文明优质服务标兵竞赛活动,从工作任务、工作态度、工作能力三个方面考评,实行一月一评比,一季度一奖励。每季度评选出5名优质服务标兵,前两名每人奖励1500元,3至5名每人奖励800元。

他们针对单位女工岗位多、人员多的实际,在女工中深入开展“学、提、创、帮”活动,助推女工岗位建功。针对单位不少女工丈夫在生产一线工作的实际,认真组织女工和丈夫签订《重点岗位工种家庭安全联保责任书》。对女工提出关心丈生活做到 “三心、四勤、五不让”,关注丈夫安全要严把“休息关、喝酒关、三违关” 的总要求,促进后勤服务与生产重点岗位人员实现家庭安全联保互保。

编辑:王艳芹