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赵文华:深入学习提境界 知行合一抓落实

作者:赵文华 2019-08-20 17:57:03

“不忘初心,牢记使命”主题教育开展以来,硫磺沟煤矿按照集团公司和新疆能化公司工作部署,紧扣主题教育“十二字总要求”、“五个具体目标”和“三个根本任务”,坚持深学细悟,对表对标,即知即改,领导班子在思想认识上有了新领悟,在工作作风有了新提升,在为民服务上有了新作为。

一、领会核心要义,理清思路方法

中央对“不忘初心,牢记使命”主题教育提出的总要求是:“守初心、担使命,找差距、抓落实”。其中,“守初心、担使命”是解决“知”的问题。“守初心、担使命”进一步明确强调我们党的初心和使命,是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。习近平总书记在党的十八大报告中提出的“两个一百年”奋斗目标,就是全国人民过上幸福生活和实现中华民族伟大复兴的时间点。

习近平总书记进而指出:“中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”“找差距、抓落实”既是为实现我们党的初心和目标而奋进的过程,是“行”的问题。

思想是行动的先导,认识是行动的动力。在主题教育过程中,我们牢牢把握主题教育总要求的辩证关系,解决好“知”和“行”的问题,做到知行合一,以知促行。

矿领导班子在“知”上信念坚定,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记对国企党建工作的一系列指示批示精神,把“把方向、管大局、保落实”的要求落到实处,筑牢国有企业的“根”和“魂”。在“行”上,坚决执行集团公司决策部署,以促进矿井发展为第一要务,围绕建设“安全绿色智能高效”示范化矿井目标,加快推进重点工程,解决制约矿井发展的难题,以矿井的不断增长的发展红利,回报社会、报效祖国,满足职工对美好生活向往的经济需求,确保全体职工与全国人民一道同步迈入小康社会,引领全矿干部职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦,共同奋斗。

二、围绕目标要求,突出要点关键

主题教育提出了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个具体目标。围绕实现五个目标,我们突出要点,抓住关键,追求实实在在的效果。

理论学习有收获,关键在深学。习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、博大精深。矿领导班子成员分别参加山东省和集团公司组织的企业中层管理人员培训班时,深入学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等学习书目和材料,取得了很大的学习收获,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握,同时,也对学习的方法有了进一步的认识。一是要通读原文,增强学习的系统性,增强自己全面看待问题的宏观思维能力;二是坚持问题导向,紧紧围绕自身工作职责,把研究和解决现实问题作为根本出发点,边学习、边实践、边思考,学思践悟,融会贯通;三是增强理论学习的长期性,沉下身来、静下心来,力求学懂弄通,把理论学习作为一种提升思想境界、提高思辨能力、促进本职工作的日常行为。

思想政治受洗礼,关键在信仰。习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调:“思想政治受洗礼,重点是教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,传承红色基因,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。”对马克思主义的信仰,要体现在对党忠诚上,作为国有企业的领导干部,必须严守政治纪律、政治规矩,听党话、跟党走。在落实上级组织决策部署上,在大是大非问题上,在个人作风形象上,不搞说一套做一套,不做两面派,不当两面人。

干事创业敢担当,关键在实干。无论什么人,无论他在什么样的工作岗位上,都不可能不清楚自己的岗位职责和所承担的工作任务。对待本职工作的态度是检验一个班子、一个党员干部是否有担当精神的重要标准。首先,我们树立起正确的荣辱观,以敢于担当作为为荣,以不思进取为耻,不辜负组织的重托和职工群众的信任;其次,树立正确的政绩观,保持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,践行“三严三实”要求,不搞花架子和政绩工程;第三,树立长期艰苦奋斗思想,围绕矿井长远发展目标和当前“三大重点工程” 任务,以抓铁有痕、踏石留印的韧劲,在不断攻克前进道路上的难题、扫清发展阻碍中体现领导班子的担当精神。

为民服务解难题,关键在用心。职工群众是促进矿井发展的关键依靠力量。职工的积极性来自于心情舒畅的工作氛围、来自于后顾无忧的生活保障、来自于对企业的真心认可。回应职工群众的合理诉求,解决职工群众的实际困难,是企业管理者应尽的责任和义务。首先,注重下好“先手棋”,在条件具备时,主动为职工着想,为职工创造良好的工作、生活条件,不被动让职工提要求,逐步改善了职工交通问题、健康饮水问题、文体设施缺乏问题,分别在昌吉市和矿区建成了标准化宿舍;其次,合法合规利用企业社会影响力和经济承受力,为职工子女就学、就业、职工家属安置、青年职工婚恋等提供支持和帮助,增强职工的荣誉感和归属感;第三,做好困难职工托底工作,建立了大病救助机制,对因伤、因病致贫或因突发状况导致家庭困难的职工,要用好用足救助帮扶政策和人文关怀机制,不让任何一名职工在小康路上掉队。

清正廉洁作表率,关键在自律。当前,党纪国法的红线、高压线不可谓不严密,受到法纪处理的党员干部不可谓不多,但仍然有人去触碰红线、高压线。可见,仅仅靠监督和惩戒,是不能够保证所有干部清廉的。在《习近平讲故事》一书中,收录了“四知拒金”等15篇廉政故事,说明了为政者加强自身修为、心有戒尺、严格自律的重要性。矿党委要求班子成员和党员干部,首先要正确定位人生追求,不要把对物质的需求定位在自己的合法合规收入之上,量入为出,从思想上杜绝贪念的产生;二是要多从历史和现实中“照镜子”,以廉者荣、为贪者耻,回答好自己要做什么人的问题;三是要戒除侥幸心理,在当前中央反腐倡廉的坚定意志和高压态势下,依靠现代科学技术的支撑,任何违规违纪的蛛丝马迹都逃不过监督的眼睛。唯有不贪,才有真正的幸福平安。

三、注重贯穿始终,确保整改到位

这次主题教育,提出了不分阶段,不分环节,将“四项重点举措” 贯穿全过程的要求,是主题教育能否取得成效的关键所在。

第一,坚持“四项重点举措”循环往复。将“四项重点举措”贯穿主题教育全过程,既有现实的针对性,又有方法上的科学性。通过学习深化认识、通过调查检视发现问题、通过整改落实消除短板和差距,循环往复,有利于对照初心使命,不断挖掘、及时发现存在的问题和不足,做到边查边改、即知即改。硫磺沟煤矿将领导班子集中征集到的37条问题,和班子成员征集到的56条问题,集中研究,编制清单,落实了领导和部门责任。

第二,拿出整改的诚意和韧劲。主题教育的目的在于整改落实。对于领导班子集体征集到的带有全局性、普遍性的问题,按照分工进行集中整改;班子成员调查检视到的分管范围内的和自身存在的问题,主动认领,找准症结,认真研究并解决问题。对于不具备条件,一时解决不了的问题,不断营造环境,创造条件,久久为功,盯紧不放,争取早日得到整改。

第三,整改效果要经得起实践的检验和职工群众的评判。从主题教育征求意见来看,有的问题事关矿井持续健康发展,有的问题关系干部作风形象,有的问题涉及职工群众切身利益,有的问题事关公平公正。问题的整改,归根结底要看领导班子有没有直面问题的勇气、有没有解决问题的责任担当、有没有为民服务的心胸情怀。我们将整改方案、整改进度、整改结果进行公开公示,确保件件有着落、事事有回音。并通过测评、访谈等方式充分征求职工意见,提高整改的针对性和实效性,以实实在在的整改效果推进矿井安全稳定持续健康发展,以领导班子和领导干部良好的作风形象赢取职工的信赖和支持。(作者系硫磺沟煤矿党委书记,纪委书记,工会主席)

编辑:王艳芹