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水润济三 五月码头 展开一幅《四看四叹图》

作者:张华伟 宋瑞三 陈 杰 李 旺 2019-05-13 16:15:59

【编辑感言】水润济三焕新颜,五月码头谱新篇。肩负打造煤炭营销“桥头堡”的济三煤矿,依托济宁运河之水,承载起了集团公司和矿井高质高效发展的双重使命,担当起了集团公司赋予泗河港口这一自备码头的历史重托。

2月20日,集团公司党委书记、董事长李希勇深入到济三煤矿调研指导,要求该矿在新形势下勇挑重担、主动作为,充分发挥本部主力矿井作用,坚定不移创建安全开采、绿色开采、智能开采、高效开采“四个示范”矿井,为矿井未来发展指明了前进方向。3月7日,济三煤矿党委书记李增良、矿长肖耀猛联合撰文《担当作为 狠抓落实 谱写“四个示范”矿井建设新篇章》,明确表示——“济三煤矿将认真贯彻落实上级精神,统一思想,强化担当,努力开创矿井改革发展新局面,谱写‘四个示范’矿井建设新篇章:提升本领抓落实,增强担当作为之‘能’;转变作风抓落实,铸牢担当作为之‘魂’;合力共为抓落实,夯实担当作为之‘基’;创新工作抓落实,提升担当作为之‘效’。”

从初春谋篇布局,到立夏落地实施,济三煤矿煤炭营销的“桥头堡”作用发挥如何?助力作用发挥的煤质发运中心支部“堡垒”作用、载体运用、创新创效、技术升级等等方面有何亮点?“亮剑精神”“智慧管理”等“新名词”在这里得到了怎样的新诠释?......今天,让我们一起展开这幅《四看四叹图》,详细了解一下济三煤矿如何“擦亮四张名片 打造煤炭营销桥头堡作用”——


走进初夏五月的济三煤矿,现代风格的办公楼、造型别致的采掘楼,西眺烟波浩渺的微山湖,全封闭的皮带运输栈桥把主井塔、煤仓、选煤厂、热电厂和运河码头连成一体,宛如一条钢铁长龙,碧水环绕、鸟语花香、绿树成荫,亭台楼阁,一派生机盎然的景象。

在这座生机勃发的矿井,有这样一支“李云龙”式亮剑团队,担负着矿井的煤炭产品质量检验、“两场一港”环保发运及经营创效等工作。他们务实担当作为,跟紧上级节奏,加快追梦步伐,着力打造党建引领平台、学习提素平台、创新创效平台、精准调度平台,把干群团结起来、把力量凝聚起来、把优势发挥出来,煤炭发运工作开展得如火如荼,引得职工和客户纷纷点赞。这支过硬之“师”就是济三矿煤质发运中心。


一看:阵地建起来 堡垒更坚固

                                              ——叹:支部活动虽短小 效果明显且精悍


阵地建起,支部过硬。济三矿煤质发运中心从码头办公楼一层走廊开始延伸至二楼,新安装廉洁文化、安全文化、经营创效理念等32块牌板;精选北侧最大房间为“党员活动室”,做到党员学习制度、党费收缴制度、入党誓词、党员的权利义务、党支部组织机构等上墙,墙壁四周设立13个小橱,中间会议桌上18名党员的档案盒、党建书籍以及近年来该矿党的建设、支部建设资料等摆放有序,确保党员随时了解党的最新动态和信息。

“我们坚持每周四的政治理论集中学习、每月一号的思想政治工作分析会、每季度十号主题实践活动不动摇,还经常组织党小组党员议事研讨、工作交流等,党员活动室已经成为党员同志们的前沿阵地”。济三矿煤质发运中心党支部书记邢新安介绍说。

短小精悍,效果可显。先后开展“五抓五促”“党旗在发运前沿飘扬”等实践活动,今年以来党员累计奉献班次100余个;《“四课联讲”提升党课效果》获公司优秀组织案例奖,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用,激活了党员队伍的生机活力。该党支部也成为济三矿党委“过硬党支部建设”示范点。


二看:载体阵地新 素质更加棒

                                             ——叹:群团之家连成片 职工乐学竞充电


琳琅满目,精读好书。济三矿煤质发运中心在办公场所十分紧张情况下,腾出一间24平方米办公室作为“群团之家”阵地,制定完善的管理办法,明确图书管理流程和标准,精心挑选一名有丰富图书管理经验的兼职书屋管理工作者,不仅做到制度管人,更做到书香留人。

增添办公设备,购买学习书籍,纸质书籍达到1100余册。开展“每天读一小时,每月读一本书”活动,鼓励职工自学成才。建立电子书屋,职工只需扫描 “二维码”,关注后即可免费阅读书屋内所有书籍,线上线下齐推进,真正为职工提供了一个学习知识、获取信息、丰富生活的重要平台,每天有30余人前来阅读。

“我以前性格很浮躁,坚持读书两个月后,情绪稳定了很多,心情也平静了很多”。每天中午都去读书的职工王小燕说。

一屋一网,打造“小家”。他们结合实际,整合多种培训资源,开展分层次培训,设立煤质动态、民主管理、女工协管等模块内容,按照管理人员、特种作业人员、班组长、普工,分层次、多维度培训,全面直观地展示单位精神面貌,倾力把一屋一网“群团之家”打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌,进一步发挥其传播先进文化、普及科技知识功能作用,已成为职工陶冶情操的“加油站”、增长才干的“充电室”。据了解,该中心采制化职工中具有高级工资格以上的人员占总人数的86%,取得大专及以上学历的人员达90%,学习氛围浓厚,比学习比业务现象蔚然成风。


三看:巾帼英姿美 创效更靓丽

                                            ——叹:芳华求知绽新姿 技能比武添豪气


搭建平台,干劲更足。创立于2015年的杨滨巾帼创新工作室,成为兖矿集团首批、济三矿首个女性创新工作室。在杨滨的带领下,工作室选拔高级技师和工程师等12名女工为核心成员,6人获得国家化验员资格证、5人摘得兖矿集团技术比武名次,打造了优秀的创新团队。

“没有杨滨巾帼创新工作室之前,我们讨论一些技术难题,没有一个固定的地方,自从建了这个工作室之后,也给我们解决技术难题搭建了一个平台,为矿井煤质发运工作增产创效提供了一个很好的机会,我们对下一步工作更有信心。”工作室成员韩丽丽说。

借势发挥,效益再提。四年来,这个工作室围绕煤质、发运和计量专业难题,组织技术人员开展节支降耗、技术攻关、技能竞赛等活动,推行本单位“技术大拿”给年轻职工做一对一技术指导,既弥补了年轻职工的专业知识空缺,又提升了隐患治理能力,赢得了职工们点赞;同时,30余项成果获得公司、矿级优秀科技成果荣誉。其中,2018年开展的《解决系统网络延迟问题,确保轨道衡计量准确性》课题,为矿井减少误差损耗200余万元。


四看:技术再升级 高效更便捷

                                           ——叹:指挥管理再升级 联动发运显威力


升级设备,安全高效。济三矿煤质发运调度平台以运用信息化手段提升发运效率,于今年元月份升级改造完毕,增加“精准调度、智慧管理”四块大拼接屏、设立 “四心”创效、调度准则等宣传牌板,营造了现代化的智能调度氛围。

功能包括从东矸场煤泥洗矸发运、济三电厂调煤、火车装车、码头煤场地销装运、港口船运、贸易计量皮带秤等涵盖“四个流向”的30多个摄像头,实时监控和远程控制,有效保证职责范围内车辆、船舶安全装载,促进调度值班人员更直观、更便捷的调度,为矿井实现高效煤质发运管控,提高调运效率提供了支撑。

“为了充分发挥京杭大运河‘黄金水道’优势,在2018年码头煤场封闭施工,拆除一台斗轮机,装船无法平行作业的困难前提下,通过精准调度、智慧管理,跟进公司营贸协同销售战略,实施‘铁水联运’发运策略,实现了运河流向效益最大化,其中2018年运河流向发运317.4万吨。”济三矿煤质发运中心主任杨树合说。

潮起海天阔,扬帆正当时。站在新的起点上,这支优秀团队紧紧围绕“稳煤质、优品种、促发运、增效益”工作主线,发扬“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神,担当作为,狠抓落实,圆满完成一季度商品煤外运、配煤增量、洗矸营销、港口建设及煤场封闭施工特殊期间的煤炭安全环保发运等重点任务,确保了矿井正常生产和煤炭发运效益最大化。


(摄影:李 进 陈 杰)


编辑:王艳芹