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特约记者群献:致兖矿企业文化诠释者和践行者

作者:兖矿集团网 2019-04-30 19:05:35

【编者按】沐浴着兖矿集团企业文化宣贯的东风,兖矿集团网特约记者把对忙碌在各个岗位上的劳动者、奋斗者的情怀,融入镜头制作、图片拍摄和文字撰写,在这个生机勃发的四月份,集体创作了一部集中展示企业使命、企业愿景与核心价值观的微视频作品,该作品在兖矿企业文化内训师训练营结业环节“小荷初露”后,被集团公司党群工作部推荐在兖矿企业文化巡回宣讲中统一播放,受到广大干部职工群众好评。一位一线职工聆听完巡回宣讲报告,观看该微视频后感叹说:“印象最深刻的,是三分钟的宣讲视频,时间不长,可每一帧镜头冲击力十足,忙碌的身影、坚毅的眼神,汗湿的工装,我庆幸自己是团队的一员,企业兴衰,匹夫有责。”今天,兖矿集团网捧出这部由济二煤矿、济三煤矿联袂打造,各单位特约记者倾情倾力配合的集体创作作品,向建国七十周年的“五·一”国际劳动节献礼,为兖矿企业文化宣贯添一抹亮色!

【嘉宾感言】济二煤矿党委书记王荀晏表示:“三大目标”开启了兖矿集团高质量发展的新征程,集团公司正跨步进入发展新时期。在这关键的发展阶段,集团公司新的企业文化理念在新起点上得以优化提升。如何用先进的企业文化理念推动济二煤矿转型升级行稳致远?我矿全体干部职工将自觉践行企业文化理念,大力弘扬“忠诚、担当、创新、开放、卓越”的企业核心价值观。以集团公司企业文化体系为统领,立足矿井实际,深入挖掘自身文化积淀和地域文化特点,创新培育具有济二煤矿特色的“忠孝仁义”安全理念,做到内化于心、外化于行,内强素质、外树形象,人人争做具有思想、管理、技术和文化优势的新时代兖矿人,在打造转型升级示范矿井的新征程中展现新作为,在建成全球一流矿业集团和绿色能源服务商的新发展中再做新贡献,以优异成绩向新中国成立70周年献礼! 

总视频制作:济二煤矿党群工作科 刘金华 

片头创意设计制作:济三煤矿党群工作科 陈杰

济二煤矿、济三煤矿 主 办

集团公司党群工作部 监 制

【嘉宾点评】济三矿党委书记李增良表示:春雨如油,润物无声。4月24日,集团公司企业文化巡回宣讲报告团到济三矿进行宣讲,这次巡回宣讲报告会充分体现文化引领的凝心聚力作用,让干部职工听得懂、记得住、用得上,传播了企业文化,激励了斗志士气,掀起了宣贯热潮,受到热烈欢迎和广泛好评。十年企业靠经营,百年企业靠文化。当前,集团公司正处在立足世界500强新起点,抢抓优质高效发展的战略机遇期。作为基层单位,我们将紧紧围绕企业文化三年提升工程规划战略任务,不断将文化优势转化为矿井创新优势、竞争优势和发展优势,不断提升矿井发展质量和水平,努力实现创建“四个示范”矿井目标。号角已吹响,激情正燃烧。我们有理由相信:在集团公司的正确领导下,兖矿人统一思想,振奋精神,用文化凝聚力量,用精神激发活力,一定能够战胜艰难险阻,共同谱写兖矿集团未来跨越发展、再创辉煌的新篇章!

9年,每天穿梭于800米地心深处,济二矿综采一区检修班职工温成斐立足本职,默默奉献,用自己的勤劳与汗水,保障着设备稳定运转。(刘金华)

18年了,济三煤矿郭朋朋一毕业就到码头工作,每天看着船来船往,真是难以计数。码头的装船量越来越大,24小时不停运转,每小时输出1000多吨的煤量。在做好装船的任务之余,郭朋朋他们还要对皮带运转进行巡检,确保运输系统的高效稳定运转,让滚滚的“乌金”源源不断地输送出去。(陈 杰)

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。集团公司劳动模范金鸡滩煤矿副矿长刘德军,在工作中身体力行,率先垂范,平均每个月下井在28天以上,他舍小家、顾大家,主动放弃休班,最长连续在矿工作4个多月无休班,全年仅休班20多天,他用忠诚加担当,智慧加汗水,成功应用了世界首套8.2米超大采高成套设备,矿井煤炭产量、成本利润均位居集团公司前列,为公司发展做出了积极贡献。(王继锋 王亚军)

参加工作34年的高兴亮是兴隆庄矿一名从工作一线走出来的“发明大王”,各种型号的采煤机性能都了如指掌,各种故障都能手到病除,他致力于把自己多年掌握、练就的采煤机维修技术传授给更多的青年职工,为企业培养更多的技术工匠,并多次谢绝外部企业的高薪聘请,扎根兖矿。高兴亮认为,技术只保留在自己身上是没有用的,解决实际难题才能体现它的价值,让我们再一次感受他们日复一日的平凡和在平凡当中孕育的伟大。(秦 婧 王 冰)

艾迪哒·博尼拉是兖矿东华建设厄瓜多尔分公司社区经理,第十届感动兖矿人物。作为厄瓜多尔当地居民,艾迪哒·博尼拉负责与社区、教区、地主沟通,确保他们同意矿区施工和开矿,工作琐碎且繁重。她积极融入兖矿团队,协助分公司主动融入社区,先后组织开展了向贫困户送食物、帮助居民维修电脑、抢修社区道路、翻新校舍及教堂、筹集资金为社区建设医疗卫生中心等活动。她还把自己当作“兖矿人”,积极参加分公司的各种学习教育活动,还动员其他外籍员工参加各种活动和学习,带头宣传中国和兖矿集团的情况,使外籍员工了解中国的政策和经济发展形势,让员工们为成为“兖矿员工”感到自豪。(宋元鑫)

在距离山东本部1000公里,海拔约1100米的陕北毛乌素沙漠,有这样一支巾帼团队,她们70%来自山东,肩负着榆林甲醇厂全厂“工艺、安全、环保、原材料、产品分析”,人员数量仅为同行业的60%,24小时连续采样。自该厂投产以来,通过她们直接查处不合格原料避免企业损失约200余万元,通过严把分析化验,确保该厂甲醇品质优于国际国内最高质量标准,多年来累计分析超200万次,分析项目受检率、出厂产品合格率达100%。在最美的年纪,扎根大漠爱岗敬业,逐梦新时代,书写了炫彩的大漠芳华。(林 昊)

让党旗红引领暖心红,让红色效应在志愿服务中得到最大彰显。在党员的带动示范下,鲍店矿志愿者队伍由最初的167名壮大到近600名,先后为矿区126户空巢老人开展亲情服务万余次,实现了党员志愿服务与群众需求无缝化对接,“1156”暖心志愿服务先后荣获山东省第三届青年志愿服务项目大赛金奖和全国第四届青年志愿服务项目大赛金奖,成为煤炭行业特色品牌。(张保霞 王伟)

布莱恩·韦斯利作为兖煤澳洲公司澳思达煤矿运行经理,在保持生产运营高标准的基础上,通过高效领导、高效工作、发扬职工的团队精神,澳思达煤矿2017年的煤炭产量创出了新的水平,创出了该矿101年历史上的新纪录。通过坚持不懈地实现目标和计划,为该矿生产运营取得成功做出了重大贡献,被评为第十届感动兖矿人物。(玄立明)

荣信化工干部职工为保障系统稳定运行,4月初组织计划检修,工人们正对甲醇换热器进行清洗。目前,该公司检修工作结束,已开始单系统运行,预计5月2日可恢复正常生产。(黄春景)

南屯矿运转工区班长杨恭利在运转系统工作岗位上一干就是24年。24年间,他每月处理设备故障平均达30个,每天工作时间达十小时以上,年加班达300个小时。他所在的班组连续5年实现零违章。他先后获得集团公司第六届、第八届技术比武矿井维修钳工第一名,第七届技术比武第四名,被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师”。用实际行动守护了号称煤矿“咽喉”要道的矿井运转系统安全运行。(李 超)

13年如一日,信达公司洗衣房领班陈爱兰用她的慧心巧手,清洗缝补着一件件看似不起眼的口布、床单和桌布,带领整个洗衣房团队,用坚持、努力和勤劳,换来客人的认可和赞誉。(谢 帅)

阿不力孜.哈德尔是硫磺沟煤矿唯一一名从班长走上技术员岗位的维吾尔族职工。

矿井困难时期的不离不弃,高山雪原的驰援汉族兄弟,工作中如牛一样的勤奋,成就他敬业的坚守、人生的执着、大爱的胸怀全都体现在这维吾尔族坚韧、坚强汉子的身上。阿不力孜通过自己的言行向我们展示出一名普通少数民族矿工的人生华彩,也让他从一名普通的民族职工走上技术管理的岗位。(梁 铁)

“东北汉子、中技学历、50多岁、沉默寡言”,这是给山西天池公司机运工区机电一班班长杨德库贴上人物简笔画的几个标签。作为矿区有名的“技改达人”,在老杨的眼中,没有毫无价值的材料,也没有万能的产品。“问题、风险、隐患,还有各种让人操作的不顺手、不方便,都是技改努力的方向”。(刘 鹏)

马克.雅各布是兖煤澳洲公司环保、审批和社区关系执行总经理,2012年7月兖煤澳洲公司合并原格罗斯特公司上市时,马克∙雅各布与原格罗斯特公司留用人员一道加入了兖煤澳洲公司。他对企业的一腔责任和赤诚,感染着周围的同事,为澳洲公司项目推进做出了积极的贡献,被评为第七届感动兖矿人物。(玄立明)

赵楼煤矿徐吉范从事煤质化验十五载,每天重复机械式的动作,始终瞄准着同化验员、同化验室误差不超过±0.2这一枯燥的恒定目标,但她对待工作一如既往地充满着热情,满怀着匠心,精益求精、一丝不苟,用敏捷的双手和敏锐的双眼保证煤炭化验从未有过偏差,保持着客户零投诉记录,曾多次荣获矿级煤质化验技术比武第一名。她说,干一行就得爱一行、干一行就得精一行,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。(张 震)

孔令军,杨村矿机电工区维修电工班班长,高级技师,多年来,他凭借对矿井的忠诚,对事业的热爱,对科研的执着,共完成技术改造项目30余项,其中1项荣获山东省煤炭工业局安全科技进步一等奖;仅主井装载给煤系统优化项目,使矿井全年累计多提升煤炭6万余吨,为矿井带来丰厚的经济效益。(林 枫)

为确保机器高效运转,济三矿普掘工区机电三班加强质量标准化建设和对设备的维护巡检,即使加班延点也要减少故障影响。这个班组还涌现了道德模范人物崔文兴,他见义勇为、热心救助被撞老人的义举被广为流传。(陈 杰) 

保安公司职工陈飞:保安员,一个平凡却神圣的职业。站好每一班岗,执好每一班勤,就是我们最神圣的职责。“兖矿保安服务无限”。(张新星)

离退中心“夕阳红”暖心志愿服务队成立三年, 从最初的三个站点,87名志愿者,发展到如今九个服务队,348名志愿者,三年累计开展志愿服务近2000次,常年开展医疗咨询、援助和走访慰问等系列活动,与贫困残疾离退休职工“结对帮扶”,不定期组织志愿者到孤寡老人及空巢老人家中开展家政、谈心、问安服务,多角度帮助和引导老人参与积极向上的文化生活,走出困境,走向阳光,充分享受志愿者服务队带来的的温暖,提供了雪中送炭式的温暖;也为他们搭建了与社区群众沟通、交流的“连心桥”,解除了孤寡老人、残疾人、空巢老人的内心寂寞。(文 殊)

20年,济二矿宋付勇每天早下井晚上井,平均每班工作在10个小时以上,机电工区副区长宋付勇用“忠诚+担当”守护着煤海深处上万米的煤炭运输“大动脉”。(刘金华)

信达公司餐厅主管尹亚丽从一名普通的餐厅服务员成长为一名餐厅主管,她坚持努力提高自己的业务技能和管理水平,认真完成每一次重要接待。在餐饮行业竞争异常激烈的情况下,她强化治理求生存,开拓创新谋发展,带领员工拼服务、抢市场,取得了显著的经济效益和社会效应。(谢 帅)

10年,每天与时间做赛跑,把钢筋混凝土当朋友,视项目部为家园。保障房装配式14#、15#地块项目经理李伟,用自己的青春勾画祖国的壮丽蓝图,将汗水挥洒在祖国大地的每个角落。(李 雪)

在保安公司训犬员牛贵超心里,以“犬”为伴,以“训”为职。养好每一条犬,训好每一条犬,就是我们的职责。“兖矿保安服务无限”。(张新星)

中垠地产品质管理部常年奔波往返于各个项目工地,努力打造“中垠品质”,用优秀的职业素养,深厚的专业功底,把握中垠地产的品质质量,服务于各项目工程条线。(荆天闻)

济三煤矿普掘四队成立于2016年5月,是北宿煤矿划转队伍。这是一个“特别能吃苦,特别能战斗”的队伍,也是一个团结奋进、积极向上的班组。他们努力学习新技术,快速融入新环境,努力加快市场化管理步伐,争创精品工程,打造的质量标准化迎头成为该矿学习的典范。 (陈 杰)

像很多文字工作者一样,综合办公室文秘牛增华每天承担着大量的公文撰写和事务性工作,在平凡的岗位上,用优秀的职业素养,以文辅政,服务职工。(刘金华)

(矿工人像组照 作者:济三矿党群工作科 陈 杰)

微视频和图文素材提供单位:南屯煤矿、兴隆庄煤矿、鲍店煤矿、济二煤矿、济三煤矿、杨村煤矿、菏泽能化赵楼矿、荣信化工公司、榆林能化甲醇厂、山西天池公司、保安公司、信达公司、离退中心、金鸡滩煤矿、东华建设公司、东华建设上海分公司、新疆能化硫磺沟煤矿、澳洲公司、中垠地产公司。

值此“五一”国际劳动节即将到来之际,

致敬兖矿企业文化的诠释者和践行者!

编辑:王艳芹