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【讲述者】营销中心张牧:16个组长和1个组员的内训故事

作者:张牧 2019-04-24 17:36:47


第【12期讲述者:营销中心党群工作科 张 牧】

讲述你我TA的故事 传递真善美的温度


五天的训练营经历,我们接受全方位的企业文化培训,学习全面且实用的宣贯技巧,在合作中熟悉彼此,在学习中互相了解……我所在的内训三组把各种思想碰撞出的“头脑碎片”组合、汇聚、提炼,最终形成“如氧随行”的企业文化宣贯成果,交出一场别开生面的宣贯展示,开启了我们每一个人宣贯兖矿企业文化的征程……

16个“组长”1个“组员”的初次见面

关键词:非常16+1

俗话说大海航行靠舵手,这+1说的就是我们的组长——新闻中心新媒体部副部长王艳芹。进组伊始,她就为我们提出了特殊的工作要求:让我们每一个人都把自己放在“组长”的位置上去思考去设计去准备,人人都是组长,人人都要承担三组的工作任务。

起步就是这么与众不同,组长来是为全组服务,为大家点赞,赞同我们每一个人的创意,鼓励我们每一次的尝试。用组长的角度来看,要以亲自上台宣讲的打算,去最大化地调动出自己的潜能,“16个组长”的最大潜能就是我们获优的关键。接连五天的相处,她用十以上的人数和心得体会都需要助手以及没有方向感的“呆萌”,成功衬托验证了我们这群“组长”的实力和强大。

“我只提出一个观点,其余全靠大家群策群力了!咱的终极目的就是让每位职工都感到兖矿企业文化如风如水如空气如阳光,总之与每个人有关。”在她的创新思路、感性思维的启发下,我们抛掉矜持甩开顾虑,16位组员个个登台大声表达自己的想法,讲自己单位的故事,说自己最真切的感受,将所有人的优势汇聚成三组“能量源”。我们用心汇聚每一个人的力量和想法,出创意、想点子,从确定三人宣讲的表现形式,到运用视频表现手法引导宣讲内容,从集合各单位案例选取典型,到增加互动环节提高听众参与率……三组的企业文化宣贯在这+1的引领下,由16个人贡献力量的组合完成,圆满展现了全体三组人员对企业文化的理解和表现。

爱心签名鼓舞团队士气,“心形”是我们小组团结的代表符号,所有人共同用心集合最多创意,超强发挥了“16+1”的力量。

紧张的准备工作中,兢兢业业做好三组文稿记录工作的杨村矿林枫,发明“正”字加画红星激励法,督促大家及时撰写学习心得;美女编导、济三矿吴杰顾不上照顾家中感冒发烧的婆婆和女儿,专心负责三组影像资料的收集和宣讲编导设计;曾获集团公司主持人大赛冠军的中垠地产公司荆天闻承担起小组展演宣讲的重任,而我,作为备选参赛选手坚决做好陪练工作。

我们挑战自己,每人宣讲十分钟,提炼思路整合在一起,群策群力逐渐形成了小组宣讲主题的雏形。安技中心的张莉老师承担起展示课件的制作,不停地修改、完善,将自己多年的宣讲经验融入到这一帧一页课件的完成中;课业繁忙的朱辉老师把自己的现场宣讲经验及时分享给我们。

一遍又一遍地沟通,一次又一次地调整……我们,快乐、充实而又忙碌。

宣讲前的准备工作正在进行……主讲人在路边最后温习文稿,负责现场互动环节的李炳群老师一遍又一遍熟悉讲词,有着丰富拓展训练经验的他居然也会紧张。


用行动践行代替语言描述,我们三组在宣讲中别出心裁地加入了游戏互动环节,小小一副扑克牌,让听讲者参与到宣讲过程中,亲身践行才是最有效的讲解。

在16个组员,不,16名“组长”的创意汇聚之上,我们发挥一份+1的特别表现形式,这是李老师的独创展现,也是三组最具特色的展示,有了这一份+1的助力,我们实现现场“理想到现实”的宣讲效果。感谢其他小组的现场配合,为我们的组员乔玉斌、罗燕的现场组织点一个大大的赞!

获得优秀小组的我们笑得格外开心,我们为自己点赞,为彼此点赞……感谢讲述身边先进例子的梁爽姐姐、孔令斌老师,默默为小组做好学习工作的刘燕姐姐、刘璐姐姐、李楠姐姐、张伟姐姐,第一个解开扑克牌游戏意义的文字记者李弦德……

与我一起并肩作战的企业文化训练营三组各位组员,我们共同努力,完成了我们人生中从0到1的一次崭新尝试,学企业文化,讲企业文化,讲如何践行企业文化,用一场多元化、多角度展现企业文化阐释核心价值观的宣讲,证明了我们五天的学习与付出。尝试让人欣悦,起步给人动力,从未知到初涉的经历让人充实和快乐。

此刻,各位组员战友都已经回到各自的岗位上一面继续做好本职工作,一面适应新角色,第一时间在本单位发挥自己做好企业文化宣贯的作用,在这个集团公司企业文化绽放新光彩的时节,我们信心满满动力十足,要为兖矿集团企业文化的“小树苗”精心播种、施肥、灌溉,期待有一天企业文化之树开花散叶、硕果盈枝!(作者单位:营销中心)

编辑:王艳芹