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集团公司六届二次职工暨工会会员代表大会宣传提纲

作者: 2019-03-15 16:51:00


逐梦新时代 阔步新征程

为加快建设全球一流矿业集团和绿色能源服务商汇聚磅礴力量

——集团公司六届二次职工暨工会会员代表大会宣传提纲

正当集团公司上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国“两会”精神,全力全速抢抓优质高效发展战略机遇,推动新旧动能转换和高质量发展的关键时期,兖矿集团六届二次职工暨工会会员代表大会(以下简称“双代会”)将于2019年3月下旬召开。这是一次共谋高质量发展大计、汇集深化改革智慧、凝聚集团内外合力的大会,各级组织和广大职工群众要聚焦发展目标,共襄发展大计,脚踏实地奋斗,狠抓工作落实,为加快建设全球一流矿业集团和绿色能源服务商贡献智慧和力量。

一、充分认识召开六届二次“双代会”的重要意义

全心全意依靠职工群众办企业是我们党的一贯方针,职工代表大会制度是我们党在国有企业实行民主管理的基本形式,是落实职工知情权、参与权、表达权、监督权的重要制度保证。即将召开的六届二次“双代会”,将依照有关规定,审议讨论有关企业改革发展和职工群众切身利益的一系列重大事项,对于我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全省“担当作为、狠抓落实”工作动员会精神,切实维护广大职工群众的合法权益和根本利益,有着十分重要的意义。这是深入贯彻《工会法》《企业民主管理条例》等有关规定、落实依靠方针的重要体现,是集团公司干部职工政治生活中的一件大事。

当前,集团公司正处在世界500强争先晋位、抢抓战略机遇期、实现新一轮优质高效发展的关键时期,召开六届二次“双代会”,对于我们深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全力推动做强“四大核心基地”、构建动能转换“345”模式、加快“六项变革驱动”,建设世界一流企业,发挥职工群众聪明才智、激发创业热情、凝聚发展合力,具有十分重要的作用。各级党员领导干部和广大职工群众要充分认清这次“双代会”的重要意义,以饱满的热情和强烈的主人翁精神迎接大会的胜利召开。

二、深刻领会六届二次“双代会”的指导思想和主要任务

集团公司六届二次“双代会”的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神为指导,紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局和高质量发展“三大目标”,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述,深入落实全心全意依靠职工办企业的指导方针,进一步加强企业民主管理,深化厂务公开,充分调动广大职工积极性、主动性和创造性,组织动员广大职工为全面完成2019年各项目标任务,推动集团公司高质量发展,加快建设全球一流矿业集团和绿色能源服务商而努力奋斗。

集团公司六届二次“双代会”的主要议题有:一是听取审议集团公司工作报告、集团公司2018年财务决算和2019年财务预算的报告、集团公司2018年经营计划和投资方案执行情况及2019年经营计划和投资方案的报告、集团公司2018年职工教育培训计划执行情况和2019年职工教育培训计划的报告、集团公司2018年安全工作和安全技措实施情况及2019年安全工作意见和安全技措方案的报告、集团公司2018年工资分配政策执行情况和2019年工资分配意见的报告、集团公司2018年业务招待费使用情况和2019年业务招待费控制使用措施的报告。二是审议通过集团公司集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同、集团公司2019年工资集体协议。三是审议批准集团公司工会工作报告、集团公司工会财务工作报告、集团公司工会经费审查委员会工作报告。四是听取集团公司六届一次职代会提案落实情况和六届二次职代会提案征集处理情况的报告、集团公司企业文化核心理念体系及集团LOGO标识优化方案的报告。五是民主评议集团公司领导班子和领导班子成员。

这些议题,内容丰富,意义重大,关系到企业发展和广大职工群众的切身利益。同时,在大会上还要隆重表彰2018年度集团公司劳动模范、2018年度集团公司先进单位和先进个人。各级组织、广大职工群众,特别是职工代表,务必高度重视,认真对待,履职尽责,按照有关规定和程序积极参与,建言献策,确保“双代会”各项任务圆满完成。

三、担当作为,狠抓落实,以优异成绩迎接六届二次“双代会”胜利召开

一要深入学习贯彻上级指示精神。要持续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、全国全省“两会”、全省“担当作为、狠抓落实”动员大会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,认真贯彻落实中央、省委省政府决策部署,严格执行各项既定学习计划,采取党委中心组学习、干部理论培训、党课等多种形式,原原本本学,原汁原味学,持续深入学,深刻领会好上级一系列新思想、新观点、新论断,切实做到内容、人员、时间、效果“四落实”。广大职工代表要先学一步、学深学透,切实形成“头雁效应”,为身边广大职工群众作出表率、当好示范、立好榜样。

二要加快构建新旧动能转换“345”模式。要认真学习贯彻新发展理念,按照国有企业走在高质量发展前列的要求,全面落实省委省政府和省国资委决策部署,积极构建以“三大主导产业转型升级、四个示范园区协调发展、五个重点项目加快建设”为主要内容的新旧动能转换“345”模式,坚持存量变革与增量崛起并重,提升项目带动力、技术创新力、产业竞争力,建链、补链,延链、强链,培育壮大“产业集群+人工智能”的双引擎,实现传统产业转型升级、战略性新兴产业加速崛起,促进企业腾笼换鸟、凤凰涅槃。

三要全力推动重点工作落实落地。要聚焦集团公司2019年18项重点工作,定人员、定任务、定时限、定标准、定奖惩,谋定而后动,打好主动仗,构建全链条可追溯的责任体系,切实杜绝“三个和尚没水吃”“九龙治水”的问题。要树立创新性、系统性思维,明确“干什么”“怎么干”“谁来干”“什么时间干成”,用创新的思路、精准的举措,确保每项工作部署到位、执行到位、督查到位、落实到位。各级党员领导干部和广大职工代表要强化责任担当,带头解放思想、带头提升本领、带头攻坚克难、带头推动改革、带头深入基层、带头遵规守纪,切实增强“兖矿兴衰、责任在我”的主人翁意识,大力弘扬“雷厉风行、立说立行”的过硬作风,聚精会神抓落实,一心一意谋发展,一步一个脚印把发展蓝图变成现实。

四要推进“五个提升工程”全面展开。一要实施党的基层组织建设三年提升工程,打造具有国企特色的党建模式。完善“双入双创”党建工作模式,优化“12345+N”运行体系,注重选点树标、以点带面,采取分线考核、分专业排名,创新领导班子考评方式,按照“一基三维四法”对党建工作进行考核,综合考核结果与领导班子年薪挂钩。二要实施企业文化三年提升工程,增强独具兖矿特色文化软实力。大力加强企业文化理念宣贯,引导各级组织瞄准“建设全球一流矿业集团和绿色能源服务商”的愿景,胸怀“创造智慧动能、引领能源变革”的使命,树立“忠诚、担当、创新、开放、卓越”的价值理念,延伸建立子文化,明确新的安全观、质量观、人才观、廉洁观,推动企业文化理念内化于心、固化于制、外化于行。三要实施全员素质三年提升工程,培育高素质复合型的员工队伍。坚持“走出去、请进来”相结合,畅通引才育才用才渠道,推动全员素质显著提升、干部作风显著转变、人才结构显著优化。四要实施和谐兖矿三年提升工程,努力营造共建共享的良好环境。扎实兜牢民生底线,深入开展“暖心志愿服务”,完善困难职工生活保障体系,加大驻外开发职工和家庭关心帮扶力度。五要实施作风建设三年提升工程,倡树狠抓执行落实的新风正气。要以刚性制度、刚性落实、刚性考核,坚决整治拖沓应付、推诿扯皮、执行力不强、创造力不足、开拓性匮乏等问题,引导各级干部职工形成求真务实、真抓实干的过硬作风,做到说实话、办实事、求实效。健全容错纠错机制,为敢于担当、踏实做事、敬业奉献的干部撑腰鼓劲。

五要严守“四条底线”。要严格安全环保一体化管理,落实各级安全生产委员会职能,实施重大灾害防治工程,推行安全自主管理,坚决守住安全底线。落实环保专项考核办法,以“严上加严、紧上加紧、实上再实”的过硬举措,形成节约资源和保护环境的产业结构、生产方式、生活方式,打造全国环保示范企业。党员干部要严守各项纪律规定,做到心有所戒、行有所止,守住底线、不碰高压线。要密切关注“四风”隐形变异问题,加强监督检查,对不收敛、不收手的露头就打,严防回潮复燃。要关注职工群众利益诉求,做好形势任务教育和一人一事的思想政治工作,保持职工队伍思想稳定。严格落实信访稳定责任制,按照“属地管理、分级负责”原则,坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”,狠抓舆情信息管控、矛盾排查化解、重点人员管控等关键环节,密切关注可能出现的新情况、新问题,严厉打击无理取闹的歪风邪气,努力营造安全和谐稳定的发展环境。

集团公司六届二次“双代会”筹委会

2019年3月

集团公司六届二次“双代会”宣传标语

1.热烈祝贺兖矿集团六届二次职工暨工会会员代表大会胜利召开

2.向职工代表学习,向职工代表致敬

3.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立和深入贯彻新发展理念

4.树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”

5.贯彻落实“担当作为、狠抓落实”工作动员会精神,掀起新一轮优质高效发展热潮

6.不忘初心、牢记使命,锐意进取、扎实工作,奋力开创集团公司优质高效发展新篇章

7.立足世界500强新起点,开启高质量发展新征程,加快建设全球一流矿业集团和绿色能源服务商

8.担当作为、狠抓落实,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”

9.汇集全员智慧,共谋发展大计,全力全速推动集团公司高质量发展

10.为敢于担当、踏实做事、敬业奉献的干部撑腰鼓劲

11.全心全意依靠职工群众,共建共享精神家园

12.坚持把方向、管大局、保落实,切实发挥党组织领导作用

13.尊重知识,尊重劳动,尊重人才,尊重创造,尊重创新

14.推行职工代表民主评价,堵塞管理漏洞,提升管理效能

15.履职尽责当好主人,干事创业争做标兵

16.认真落实集团公司“十三五”精神文明建设规划,深化文明单位、文明家庭、文明岗点和文明职工梯次创建活动,努力争创全国文明单位

17.完善民主管理,强化民主监督,保障民主权益

18.隐患就是事故、防治胜于救灾、健康价值至上

19.当好企业主人,行使民主权利,促进兖矿发展

20.严肃党内政治生活,推进“两学一做”学习教育常态化制度化

21.担当实干我先行,岗位双创做工匠

22.学习先模人物、讲好兖矿故事、共筑兖矿梦想

23.倡导“企业和员工价值共同提升”理念,打造干事干净、正气正义、向善向上的文化生态

24.聚精会神抓落实,一心一意谋发展,一步一个脚印把发展蓝图变成现实

25.抓好节能减排,发展循环经济,打造生态文明矿区

26.唱响“担当作为、狠抓落实”主旋律,让勇于担当成为习惯,让奋勇争先成为常态,加快建设全球一流矿业集团和绿色能源服务商,以优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼

27.立足岗位、拼搏奉献,凝聚锐意进取、同舟共济的正能量,提振赶超跨越、勇争一流的精气神

28.增强“兖矿兴衰、责任在我”的主人翁意识,弘扬“雷厉风行、立说立行”的过硬作风


编辑:徐文娟