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员工保障服务中心力争小月做出大贡献

作者:刘保磊 2019-02-02 18:03:38

近日,员工保障服务中心结合二月份节日多、工作日少,又处在全国“两会”召开前期,职工思想较为活跃的实际情况,要求各科室在完成工作计划和日常工作的基础上,鼓足干劲、脚踏实地、不等不靠、务实作为,重点做好10个方面的工作,力争小月作出大贡献。

该中心本月安排布置各单位申报2018年全民职工工资收入,做好失业保险和生育保险纳入济宁市统一管理前后参保信息的合并工作。养老保险科完善预发养老金工作流程,报省社保局预发1月份到龄全民职工养老金,做好预发养老金政策解释工作。分别报省、市社保局完成2018年4季度全民、集体到龄职工养老金核算工作。医疗保险科对2018年医疗保险费用进行全面分析,积极推进职工长期护理保险,继续对长期护理及省级统筹大病特药进行报销。工伤保险科与工伤定点医院、伤残辅助器具安装定点机构签订2019年服务协议,审核拨付工伤保险待遇及工伤医疗费用。组织推荐集团公司医疗卫生专家库,继续跟踪重复领取待遇人员待遇追回情况。生育失业保险科将向济宁市社保局申请落实生育保险待遇计发基数,审核发放2019年1-2月份生育保险待遇,审核基层单位申请稳岗补贴资料,确定失业保险工作业务流程。

他们将完成2018年度经济、会计等4个专业高中级异议期公示,安排布置2019年度高级会计师、高级审计师、高级统计师职称考试报名工作,公布2018年度煤炭工程中级、初级评审通过人员资格文件。按照济宁人事考试中心安排,做好考试报名及2018年度卫生专业技术资格考试合格证书办理工作。职业技能鉴定全面梳理汇总2018年度考评人员使用情况,统计2018年度煤炭工种理论、技能成绩。协调省人社厅鉴定中心,办理2018年度通用工种鉴定合格人员证书。对2018年各单位职业技能培训情况进行检查考核。教育培训科修改完善机关部室2019年培训项目,确定集团公司2019年职工教育培训经费计划。筹备2019年职工教育培训工作会议和集团公司第八届技术比武相关会议,组织2019年山东省企业培训与职工教育重点课题和集团公司科研成果评选的申报。卫生预防中心继续对餐饮场所进行检查,确保春节期间食品安全。

编辑:王艳芹