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员工保障中心:十项重点工作顺利完成奠定良好开局

作者:刘保磊 2019-01-31 17:59:04

进入今年以来,员工保障服务中心认真贯彻落实两级公司年度一系列会议精神,立足新起点、明确新任务、瞄准新目标,以理性务实的科学态度、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风和强劲有力的措施手段,围绕社会保险、职称评审、技能鉴定、教育培训、基金征收等工作任务,压实责任、细化措施、狠抓落实,中心确定的10项重点工作得到较好落实,顺利实现1月份开门红,为2019年各项工作高点起步和良好开局奠定坚实基础。

他们完成基本和补充养老保险2018年个人账户计息及账户结转工作,联系省社保局对2019年手册未复审人员进行审核,结清2018年四季度退休人员养老保险个人账户。与集团公司党委组织部、煤业公司人资部、鲍店煤矿一起,到济宁市社保局汇报鲍店煤矿集体职工养老保险补缴问题。到济宁社保局提前审核1-3月份142名到龄集体职工退休资格,报省社保局核算完毕2019年上半年1048名全民到龄职工养老金预发标准,2018年6-9月新办理的322名集体职工退休人员纳入统筹发放养老金。完成164名领取养老保险待遇疑点人员信息核查反馈工作。首批216名职教幼教退休教师2015年、2016年生活补贴费用219万元发放到位。医疗保险科正式运行职工长期护理保险,对定点护理机构进行日常检查及考核结算,继续开展欺诈骗取医保基金专项行动,对2018年未报销的各类医疗费用进行报销。工伤保险科根据工伤保险专项检查情况,针对存在的问题,约谈定点医院,抓好整改落实,下发《关于调整劳动能力鉴定委员会成员的通知》,审核拨付工伤保险待遇及工伤医疗费用640万元,核实处理14名重复领取待遇人员,开展残疾人春节走访慰问工作。生育失业保险科审核2018年全年漏报、未报生育女职工32人待遇37.68万元,审核2019年1月份124人生育女职工待遇146万元,安排布置2018年稳岗补贴申领工作。同时,协调邹城市、济宁市处理失业人员档案转移及失业保险待遇落实。

该中心组织召开集团公司中初级评委会,对煤炭工程中级和各系列初级职称进行评审,完成2018年度工程、经济、卫生等7个系列766人高中初级评审通过人员异议期公示工作,下发2018年度政工高级资格文件,完成109人安全工程师注册审核整改工作,完成2019年度245名卫生专业技术中初级资格考试报名审查、确认工作。他们完成2018年煤炭工种16个工种等级的全部理论和技能试卷评分标准录入、整理和阅卷工作,联合山东化工技师学院,对化工总控工、水生产处理工高级工73人进行鉴定考核,行文公布2018年获得泰山产业领军人才、齐鲁首席技师、山东省突出贡献技师、煤炭行业技能大师等,公布技能大师工作室。教育培训科与安全监察局协调,合并完成集团公司机关部室2019年培训项目,初步形成集团公司2019年职工教育培训经费计划,起草完善集团公司职代会教育培训材料,组织2018年远程教育培训工作考核,提前筹划集团公司第八届技能比武相关事宜,做好幼教、职幼教退休教师落实待遇等工作。该中心高度重视春节期间食品安全,下发专门通知,并对集团公司驻地51家食品场所进行检查。他们积极筹备春节文体系列活动,中心146人次将参加7个项目的有关活动。

编辑:王艳芹