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金沙龙凤煤业矿井建设步入发展快车道

作者:赵 庚 2019-01-16 17:34:43

贵州金沙龙凤煤业有限公司自2018年8月份调整新班子以来,不断强化队伍建设,狠抓安全管控,推进优化设计,科学组织生产,促进了矿井建设安全高效进展。

强化队伍建设,提供人才保证。该公司针对“双突”矿井和贵州地质条件等实际,采取区域内引进、内部帮扶和属地招聘等形式,引进富有贵州矿井建设和瓦斯治理经验的专业技术人员充实到领导班子和干部职工队伍,加强领导班子建设,完善、组建基层区队。积极推进人才培养、业务培训、定岗晋级、星级员工评比和职工技能比武等工作,提升职工技能。狠抓作风转变,严格领导干部下井跟班和生产值班等制度落实,24小时随时点检跟班、值班人员。

严格安全管控,夯实安全基础。该公司严格安全生产管控,夯实安全基础,提升社会形象。狠抓制度建设,健全完善《安全“双基”建设考核办法》等考核机制,细化明确各级安全生产职责。狠抓安全教育培训,邀请科研院所、设备厂家到矿授课,强化实战操作,提高培训效果。强化安全生产基础管理,严格落实安全风险管控和隐患排查治理“双控”措施,实施“清单化”安全隐患排查管理,全方位全过程消除安全隐患。

优化设计方案,科学组织生产。该公司组织专家多次论证,优化变更安全设施设计方案和一期工程设计方案,创造施工条件,实现矿井全负压通风和区段瓦斯超前治理同步推进。科学组织生产,健全完善矿建进尺考核奖励办法等规章制度,表彰奖励创出矿建进尺班进、月进水平和提前完成节点工程任务的先进集体和个人。加大设备巡检维修、施工工艺改进和事故分析处理力度,最大限度减少影响生产因素,提升掘进单进水平。

开展暖心工程,营造和谐企业。该公司针对建设工地条件艰苦实际,不断加快地面工程进度,减少制约矿井建设因素。目前,经常道路、厂区道路铺就,可容纳1000人同时就餐的食堂启用,两栋可入住1000人的单身公寓已经入住并实现供暖。积极开展救助慰问困难和生病职工,开通进城班车,发放生日购物卡等暖心工程。投资5万余元购置职工体育活动器材,开设职工书屋。加大矿井建设历史遗留问题解决力度,合理解决制约矿井建设的各方问题,确保矿井建设快速进展。

 

编辑:王艳芹