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员工保障中心谋划征集集团公司机关部室2019年培训项目

作者:刘保磊 曹新 2018-11-09 16:24:10

员工保障服务中心本着早动手、早打算、早谋划的工作思路,对集团公司机关部室2019年有培训需求、拟牵头办班的培训项目组织立项申报,提高经费使用效果,提升培训质量。

该中心要求申报培训项目的集团公司各部室、管理服务中心及服务机构,本着培训项目精简、培训内容实用、培训师资优选、培训费用节俭的原则,申报的培训项目精确、需求精准、方案精益。上年度培训过的项目不重复培训,增强培训针对性,注重学习结果转化。申请立项的部室在确定培训项目后,填写员工培训立项报告和汇总表,属于二级公司和三级公司开展的培训项目不得列入集团公司计划。

据悉,员工保障服务中心明年将积极围绕“思想教育、管理培训、继续教育、技能培训、安全培训、转岗培训、岗前培训、其他培训”八类培训,着力组织集团公司中层管理人员培训、高级职业经理人培训,提升企业管理水平;组织继续教育,提升专业技术人员素质;深入开展技能素质提升培训,培养企业工匠,确保业务培训取得实实在在的效果。

编辑:实习