旧版入口 网站地图 投稿平台 学习平台 应用矩阵 兖矿电邮 兖矿OA ENGLISH
您的位置:首页  > 新闻中心  > 基层动态  > 兖州煤业

党建引领 激发“红色动力”——济二矿党建工作创新发展纪实

作者:李美 2018-07-09 16:57:08

党建抓得好,企业才有凝聚力,发展才有新动力。济二矿党委坚持创新思维、创新机制、创新方式,融入中心聚合力,深入基层解难题,形成风清气正的政治生态环境,为实现矿井转型升级目标提供坚强的政治保障。

推进“党建+”模式 与矿井发展同向合拍

济二矿党委通过“党建+”模式,用系统思维理念,把党建工作融入矿井发展各方面、全过程,实现党建工作与中心工作的同频共振、良性互动、共同提升。通过“党建+文化”,让“忠孝仁义”安全文化理念深入人心;通过“党建+生产”,让各项安全生产措施保障到位;通过“党建+经营”,让党员发挥先锋模范带头作用,开源节流、挖潜增效、降本降耗;通过“党建+队伍”,让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台,让职工安全技能显著提升。

2018年,这个矿确定打赢打胜“增量提质创效攻坚战”的奋斗目标。矿党委紧紧围绕中心任务,深入开展党员先锋岗、责任区竞赛活动,在全矿设置党员先锋岗43个、责任区47个,实施安全、质量、任务、出勤、思想“五承包”,起到了“命名一个岗、树起一面旗,设立一个区、带动一大片”的效果。组织开展党员“量化赋分、评星定级”、党员“亮身份、评星级、作表率”、党员责任区、党员示范岗、“党员无‘三违’、支部无事故”等主题实践活动,推动“党员作榜样、永远在路上”。

围绕中心抓党建,融入管理促发展。这个矿以督查督办和复命制规定促进作风改进,建立了覆盖安全生产、经营管理等各方面的全面督查网络体系,形成了“全面督办、专业督办、分级督办、过程督办”的特色督办机制,有力促进了重点工作落实和工作作风转变。在坚强的政治护航下,矿井安全生产、经营管理、和谐发展等工作齐头并进,正向着转型升级、创新领先的“试点样板”矿井迈进。

实施“绩效”管理 让党建责任落地生根

“各级党组织要牢固树立‘抓好党建是最大政绩’、‘党建也是生产力’的理念,坚决履行‘第一责任人’职责,尤其是支部书记们要像狮子一样,浑身充满爆发力,练就过硬本领,抓好基层党建,全力推进党建与发展两轮齐驱……”矿党委书记王荀晏在2018年工作会上又一次强调党建工作的重要性。

在“阳光”下晒晒成绩单,每年年底,济二矿党支部书记都要过述职“考试关”。通过“个人述、群众问、领导点、现场评”相结合的方式对述职考评结果进行排序,并在全矿范围进行通报。通过晒成绩、排名次,层层压紧、传导压力,切实让工作主动性不强、工作起色不大的支部书记红脸、出汗。

深入推进党建绩效管理,矿党委对“一基、两化、三维度、四方法”运行考核评价机制进行优化完善,对党建工作考核目标进行细化量化,实行阶梯式责任落实,进一步提高了党建工作系统性、科学性水平。

实行“清单管理”,建立了党委书记和党支部书记责任、目标、问题三张清单,党委书记率先明确了抓基层党建的33项责任清单,基层党支部书记列出了300余项责任清单,所有党建工作抓什么、怎么抓、抓出什么效果,一目了然。

推行“网格化”管理,从政工科室中选派19名工作人员,组建党建指导员、党建联络员队伍,着力帮助解决支部建设“抓不全、抓不细、抓不准、抓不新、抓不实、抓不好”的问题以及职工群众关心的热点难点问题。

在党支部书记交流会上,一位基层党支部书记说到:“通过各项制度的完善,使基层党建工作更加程序化、标准化,有章可循,党支部书记的主责主业意识也逐渐增强。”

深化“暖心”行动 打通服务“最后一公里”

“作为一名老党员,我最大的心愿就是能在社区继续为企业、职工群众、为大家做一些力所能及的事。”“今天听了老党员赵启江社区义务服务的故事,我觉得践行‘忠孝仁义’是不分年龄、不分岗位、不分时间、不分地点的,我们青年党员更应该干好本职工作,传播正能量,这才是最有意义的。”这个矿党委通过道德讲堂讲述党员故事,把党性意识深深烙印在每名党员的心里。

既要从严治党,又要以爱暖心。2016年,济二矿积极打造“幸福济二”品牌,启动了暖心志愿服务基地,建立了“1+2+3+4+N”志愿服务体系,组建了党员、老年、青年、巾帼四支志愿者队伍,搭建了“互联网+”、“温馨家园”和助推矿井发展三个暖心基地,综合公益“大志愿”、汇集服务信息“大数据”、搭建便民暖心“大平台”,畅通了线上线下一体化的暖心志愿服务渠道,形成了人人争做爱心使者、“我为人人、人人为我”、“崇德向善、无私奉献”的矿区文明和谐新风尚。

“金秋助学”、“树献送”、节日走访慰问、职业健康、荣誉疗养……力所能及地帮助职工群众解决实际困难;加强安全咨询和体验中心建设,努力帮助职工解疑释惑、心理疏导,减压解忧;青年学技课堂、书香伴我成长……助力青工成长;发挥职工聪明才智,广泛征集“金点子”“银点子”,并对推广后取得重大经济效益的“金点子”“银点子”,矿随时表彰、给予重奖;邀请离退休老党员谈革命、说家规、讲党风。

在济二矿第一次党代会上,矿党委回顾光荣历程,展望灿烂未来, “我们希望把党建工作做细、做实、做活,做到每个党员和群众心里。想方设法提升职工幸福指数,共享发展成果,增强职工对矿井的认同感、归属感,努力营造干劲足、人心齐的改革发展和谐稳定环境。”

编辑:徐文娟