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【形势任务教育漫谈】(24)要养成良好的职业道德素养

作者:轩正 2018-07-04 12:26:15

在集团公司工作会议上,党委书记、董事长李希勇指出要着力解决“五个不适应”的问题,批评“一些单位和领导干部对集团公司的决策部署阳奉阴违,根据个人好恶选择性落实、象征性落实,职业道德素养差。”听后发人深思。

职业道德素养体现职业道德,良好的职业道德素养要求每一个干部职工都要爱岗敬业、诚实守信,办事公道、奉献社会,自觉执行、主动落实。

什么是职业道德素养?职业道德素养是指从事各种职业活动的人员按照职业道德基本原则和规范,在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善,使自己形成良好的职业道德和品质。良好的职业道德素养要靠自律形成,它是一种自律行为,也是培育社会主义核心价值观的基本要求。

养成良好的职业道德素养要有正确的态度,即内心要端正。有这样一个故事,两个园林工人吃饭时闲聊,甲说:“整天挖坑种树,让人烦透了!”乙说:“你想着咱们是在建设一个美丽的新花园,这样心情就好多了!”多年后,甲依旧在花园里挖坑种树,而乙却成了园林建设设计师。很显然,改变现状首先要改变心态,敬业才能创业,创业才能实现梦想。“心中有新花园”才能智慧永恒、智慧不竭,建成“新花园”。

养成良好的职业道德素养要有诚实守信的自我要求。诚实守信是中华民族的优良传统,是为人处事的基本准则,是社会倡树的公共道德,是企业发展的不变信条。古人云:“吾日三省吾身”,其中有两件是关乎诚信的,为人谋而不忠乎(为人办事有没有尽力)?与朋友交而不信乎(与朋友相交是否守信用)?阿里巴巴做到今天这么大、这么火,马云始终坚守了自己的价值观——诚信,并努力构建自己的诚信体系。马云提出的口号和目标是“让天下没有难做的生意”,“让天下无贼”。诚信的力量是巨大的,人与人之间的互信是重要的,是最大的尚未完全开发出来的财富。支付宝每天有上亿次的点击,他们曾用25秒钟卖出了100辆奔驰。阿里巴巴一个财年能实现5000亿美元的销售额,如果没有诚信,哪里又能做到!诚实交朋友、做生意、做企业,以信誉拓市场、展业务、打天下。对于集团公司的安排部署绝不能阳奉阴违,人前一套、人后一套,台上一套、台下一套,领导面前一套、群众面前一套,心口不一、知行不一。在工作岗位上、人际交往中,要想成为一个大写的人,必须先把仁义礼智信这些道德想明白,然后才能做到说一不二,怎么说就怎么做。

养成良好的职业道德素养要有自觉执行、主动落实的作为。自觉执行、主动落实不仅仅是工作的态度,更是一种干事的境界;不仅仅是台前会上的一种宣言,更是一种实干的行动;不仅仅是一种工作的勤奋,更是一种优化过程后的结果。“功崇惟志,业广惟勤。”“一勤天下无难事”。习总书记指出:“人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题,只有通过诚实劳动才能破解;生命里的一切辉煌,只有通过诚实劳动才能铸就。”面对当前的发展形势、“六个新兖矿”的宏伟目标,面对工作推进中要突破的各种难题,面对改革过程中各种矛盾交织的现实利益,面对发展道路上不可预测的各种不利因素,每个干部职工必须要敬业勤勉、埋头苦干、求是实干,以务实的作风、踏实的态度、诚实的劳动,逢山开路、遇水搭桥、闯关过坎,一步一个脚印向前走,才能把发展推向新境界,让梦想抵达新高度。如果对于上级安排的工作只凭个人好恶,或在落实的过程中“言虚”、“术浮”、“名华”、“事伪”,选择性落实、象征性落实,那么公司的大政方针就会落空,政策措施就会变味,发展目标会成空谈,职工利益难以保障,个人梦想难以实现。

职业道德素养决定职业生活、职业梦想、职业前途,良好的职业道德素养对于实现人的价值、促进人的发展、促进企业和社会的发展具有重要意义。

编辑:王艳芹