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【形势任务教育漫谈】(23)办事要快,不要拖

作者:轩正 2018-06-27 17:10:10

在6月26日集团公司召开的重点工作调度推进会议上,党委书记、董事长李希勇对当前一些组织和干部中存在的工作滞后、推进不力的问题进行了批评,要求各级组织和广大干部要担当、担责,具有抓工作落实的“狠”劲和“韧”劲。李书记的话振聋发聩、促人警醒,很值得我们思量。

拖沓滞后是工作推进落实的大敌。邓小平同志在谈及工作方法时曾说过:“办事要快,不要拖。” 就是对工作担当、担责的要求,更是对工作推拖作风的批评。

“办事要快,不要拖。”即干脆利索、不拖泥带水,果断坚决、不含糊其辞,态度鲜明、不黏黏糊糊,快速高效、不疲疲沓沓。它是一个人性格品行的重要的外在彰显,体现了一种鲜明的干事作风、处事风格,彰显了一种重要的工作方法。在推进集团公司2018年各项工作特别是重点工作的进程中,特别需要我们各级组织、各级干部具备这种风格和方法。

“办事要快,不要拖。”要求我们对上级有关精神的学习和贯彻立说立行、“事不过夜”。要求我们在工作的执行和落实上要以时不我待的紧迫感进入角色、进入岗位、进入状态。要求我们“宁抢一秒,不停三分”,在日常事务的处置上要有“三更灯火五更鸡” 的状态,案无积牍、手无积卷,日事日结、日清日结。“多少事,从来急,一万年太久,只争朝夕。”“一鼓作气,再而衰,三而竭。”任何工作都不能拖。如果工作拖下去,任何美好的蓝图也会在推拖中变成“空中楼阁”,一切正确的决策也会在推拖中落空。如果拖下去,拖掉的是锐意进取的勇气,敢立潮头的锐气,率先前行的朝气,而随之带来的则是江河日下的老气,不推不动的惰气,事事明白、凡事不成的暮气。如果拖下去,拖垮的是当下干事创业的生态,是兖矿向上向前的事业,是兖矿发展前行的光明景象,而导致的则是混乱的生态、暗淡的前景和颓废的事业。

“办事要快,不要拖。”要求我们在矛盾处置、问题解决上要快。一旦时机成熟,绝不推拖滞后。因为事物发展的矛盾如果不及时处置就会越积越多,甚至“量变”引起“质变”,丧失处置的机遇。工作中的问题如果不及时解决就会由易变得越来越难,由简单变得越来越棘手,丧失解决的最佳时机。“久拖不决”则会“日久生变”。

回顾以往,在工作的执行和落实上,有些单位、部门和个人确实存在着等靠的情况、推拖的问题。如“只听楼梯响,不见人下来”的“不落实”问题;“两个一公里”的“不彻底落实”的问题;“沙滩流水不到头”的“落实不到位”的问题;一拖再拖,竟成“昔日黄花”的“迟落实”问题;办事拖沓、不推不动的“慢落实”问题;胸中无数、手上无法的“等落实”问题;“经验出来,我跟着学”的“学落实”问题,等等。这都是办事不快、凡事皆拖的表现,贻害事业,贻害发展,贻害自己和他人。

“办事要快,不要拖。”不是急躁,也不是浮躁,更不是毛躁。不是“萝卜快了不洗泥”,而是在时机成熟的情况下瞄准方向、保持定力,注重质量、提升功效,一以贯之、久久为功;不是“抢跑”,也不是“不顾风险”,更不是“急功近利”,而是在吃透精神、领会政策、看准方向、看清目标的情况下,快速反应、“领跑”前行,精准施力、不畏风险,忧虑担当、坚持为之;不是不分轻重、不顾条件,也不是不讲长短、盲从盲办,而是在维护大局、保持“统一”,对上“看齐”的前提下知道自己是谁,在朝着什么方向走,在既定的目标下下真功夫、实功夫、苦功夫,以求得说一件、干一件、成一件的效果;不是“单枪匹马”,也不是“单打独斗”,更不是“英雄主义”,而是迅速聚力、形成合力、一起发力,“动员工农千百万,一起干。”

“办事要快,不要拖。”是一种工作态度,是一种工作方法,也是一种工作风格。以此态度做事,则大事可成;以此方法处事,则问题可解;以此风格思维,则创新可成。

“千古风流今在此,万里功名莫放休。”面对集团公司2018年繁重的创新发展任务,以及“六个新兖矿”的目标,每一级组织、每个同志都应有一种务实进取的情怀,一种担当功成的境界,一种“叩石垦壤、毕力平险”的精神,一种“一日不为、三日不安”的紧迫,一种“莫等闲,白了少年头,空悲切”的忧患,“办事要快,不要拖”,以此来成就兖矿的发展大业。

编辑:王艳芹