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集团公司党群、财会专业人才库人才公开选拔简章

作者: 2018-06-25 11:48:47

根据工作安排,集团公司研究决定,对党群、财会专业人才库人才进行选拔补充。

一、选拔人数

公开选拔党群专业人才5人、财会专业人才8~10人,纳入集团公司中级人才库管理。

二、资格条件

(一) 基本条件

忠诚兖矿,爱岗敬业,团结协作,诚信廉洁,有良好的个人品质、职业素养和群众基础;具有履行岗位职责所必备的业务能力和工作经验;集团公司在岗职工,年龄不超过48岁(1969年6月30日以后出生),身体健康。

(二) 专业资格条件

1. 党群专业

大学及以上学历,中级及以上职称;具有5年以上党群专业工作经历,在党群专业正科岗位工作满3年。

2. 财会专业

(1) 在正科岗位工作满3年,或者第一学历为全日制大学本科及以上学历、正科岗位工作满2年;

(2) 具有财会、审计等相关专业大学及以上学历,会计师、审计师及以上职称或注册会计师执业资格;

(3) 具有5年以上财会、审计等相关专业工作经历,连续3年以上主管一个单位或单位内部一个重要方面的财务会计、审计工作;熟悉企业经营管理工作。

任职及专业工作年限计算截至2018年6月30日。

三、选拔程序

(一) 报名推荐

报名按照个人提出申请、单位审核推荐的程序进行。

1.报名时间:2018年6月25日~6月28日。

2.报名手续:报名人员填写《公开选拔报名表》,携带身份证、任职文件、学历学位证书、职称证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件及近期免冠彩色电子照片到单位组织人事部门报名。

(二) 资格审查

经单位初审和所属专业(能化)公司组织人事部门审核合格后,由单位集中报集团公司复审。复审时间:6月29日,复审地点:集团公司办公楼六楼会议室。

复审报送材料:

1.《公开选拔报名表》《汇总表》(单位主要负责人签名,盖本单位公章和所属专业公司组织人事部门章);

2.档案审核表(本人签名,盖单位党委章);

3.廉洁自律表现材料(包含工作以来受处分情况,单位纪委出具并盖章,党委和纪委主要负责人签名);

4.身份证、任职文件(任现职务和提任现职级文件)、学历学位证书、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料原件和复印件,近期免冠彩色电子照片。

材料原件审查后现场退回。复印件须由工作人员签署“与原件一致”意见、签名,注明复印日期,并盖章。未经单位审核的材料一律不予认可。每人复印件均按照身份证、任职文件(任现职务和提任现职级的文件)、学历学位证书、职称资格证书、成果、论文、奖励、其他材料等顺序排列,钉成一册。

(三) 综合考试

公开选拔按照业务考试、综合能力测试、专家评审、组织考察等四个环节进行,分别占综合考试成绩的25%。

1. 业务考试。实行百分制,闭卷考试。主要测试综合基础知识、专业实务及分析解决实际问题的能力。

2. 专家评审。组建专家组,通过对报名人员日常工作表现、专业水平、业务管理能力等方面情况进行评审,排名赋分。

3. 综合能力测试。对前两个环节成绩进行排名,结合报名情况和拟入库人数,研究确定进入综合能力测试环节人员比例。综合能力测试采取演讲、指定答题方式进行,实行百分制,其中:基础条件20分(其中有对外开发经历的每满1年得0.5分,满分5分)、演讲40分(脱稿)、指定答题40分。演讲和指定答题两个环节时间均为5分钟,分别计时。

4. 组织考察。对进入综合能力测试范围人员进行组织考察,按照考察测评和谈话了解情况进行赋分。

(四) 研究入库人选

根据综合考试成绩,研究确定纳入集团公司人才库人选。人才入库排名不分先后。综合考虑岗位空缺情况和人才性格特点、综合素质、业务成熟度等因素,予以培养锻炼、合理使用。

四、有关要求

(一) 集团公司成立公开选拔工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党委组织部(人力资源部),具体负责人才公开选拔的组织工作。

(二) 有关单位要高度重视,精心组织,广泛宣传发动,认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人,从严追究单位主要领导和当事人的责任。

(三) 为使选拔工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则,集团公司纪委、工会全程参与,职工群众广泛监督,对在选拔过程中违反纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。 

(四) 报名人员要严格遵守纪律,提交材料不得弄虚作假,对出现档案材料伪造、篡改以及提交材料失真失实的,取消选拔资格并严肃处理。

联系电话:5933917 5393093  

电子信箱:ykgkjp@163.com


 集团公司公开选拔工作领导小组办公室

2018年6月25日

编辑:崔波