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员工保障服务中心10项重点工作突出民生保障服务

作者:刘保磊 2018-06-13 17:23:19

六月份以来,员工保障服务中心以召开“决战六月份、冲刺上半年”动员会为契机,动员各科室及全体人员以深化过硬党支部建设开展党建品牌创建活动为动力,全力克服工作头绪较多、安保维稳压力大等诸多不利因素,立足本职岗位,坚持问题导向,聚焦重点发力,讲究工作方法,提高工作效率,重点完成10个方面的工作。

该中心积极发挥党员在重点工作中的先锋模范作用,不断深化“两学一做”常态化制度化与“大学习大调研大改进”工作的融合,做好集体职工养老保险现场稽核和生育保险参保人员信息比对。继续做好邹城、兖州属地失业保险申报人员增减及缴费工作。全面开展集团公司2018年度离退休人员、五七工家属工、供养遗属领取待遇资格认证,积极推广“人脸识别认证系统”。认真落实建立社保待遇领取责任联系人制度,继续核查追缴重复领取养老保险待遇,严格把关,防范重复领取养老保险待遇问题发生。确定下达2018年医疗费用总控指标。按照新结算办法,对定点医疗机构一季度联网费用进行结算拨付。他们完善工伤保险信息系统,做好工伤信息系统数据测试。与定点医院签订工伤保险定点医疗机构医疗服务协议,力争实现工伤职工就医联网结算和工伤保险费用拨付。

跟踪2017年度稳岗补贴资金申报后续工作,落实各单位稳岗补贴资金使用情况。同时,安排布置2017年度评审通过人员资格证书办理,公布2017年度评审通过人员资格文件。组织实施政工专业技术职务考试工作。开展职称评审工作调研,筹备专业技术人员职称管理培训班。对2018年技能鉴定报名人员情况进行统计分析,制定2018年技能鉴定计划和培训工作安排,征订教材、确定师资,做好各项培训准备工作。组织开展煤炭行业第六批技能大师、大师工作室申报。做好2017年度学历学位登记认定申报材料汇总,做好培训管理体系文件的审定。他们按照济宁市社会保险统筹管理要求,积极做好社保基金的筹集与上解、核算与衔接。超前谋划一票征缴和工伤保险业务培训工作,科学制定培训方案,精心编制培训教材,组织优秀培训师资,确保培训质量和培训效果。


编辑:王艳芹