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兖矿集团有限公司总医院2018年公开招聘工作人员简章

作者: 2018-06-06 16:16:29

兖矿集团有限公司总医院创建于一九七二年九月,坐落在驰名中外的“孔孟之乡”邹城市,是当地唯一一家具有综合医疗服务功能的国家三级甲等医院。医院所在社区人口120多万,服务半径约100公里,医院占地315亩,建筑面积16万平方米,总资产6.72亿元。现有在岗职工2000余人,其中高级专业技术人员316人、中级专业技术人员864人、具有硕士博士学历76人。医院下设院本部、东区、济东三个院区。目前开放床位1320张,设有51个临床科室、10个医技科室、5家分院、10个社区医疗服务站(所)。普外科、骨科、放化疗科等11个专业是济宁市重点专科(专业)。年门诊量100万人次以上,年出院病人4万人次以上。  2018年4月,兖矿集团与新里程医院集团正式签订投资合作协议,对总医院进行改革重组。新里程作为中信产业基金控股的国际化医疗集团,涵盖医院运营、医生集团、医疗数据、跨境医疗等业务,致力于打造完善的区域诊疗中心和基层社区医疗的发展布局,办医能力国内领先,双方协议的正式签订,揭开了总医院发展的新篇章。改革重组后,新里程医院集团控股兖矿集团总医院。

根据医院发展及学科建设需要,现面向社会招聘优秀高校毕业生,具体事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

二、招聘要求及条件

1.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质及职业道德。

2.年龄≤35周岁,身体健康,具备岗位要求的身体条件。具有中级专业技术职称的,年龄可以放宽至45周岁。

3.具有硕士研究生学历的第一学历应为全日制大学本科毕业(四年制或五年一贯制),急需专业或岗位第一学历可放宽至专升本,且所学专业应与硕士研究生所学专业相符或相近。  

4.应聘医疗岗位硕士研究生及以上学历的人员要求具有医师资格证书,毕业后颁发住院医师规范化培训合格证书(八年制临床医学博士不作要求)。

5.具备岗位所需的其他条件。

三、招聘程序

(一)报名

报名截止时间:2018年6月15日

报名方式主要为现场投递简历和网络投递简历。应聘者可将简历投递至邮箱:ykzyzhaopin@126.com或携带相关材料到医院人力资源科投递。

投递简历时,应聘者需提交电子版《兖矿集团总医院应聘信息登记表》(见附件1),并提供个人简历、成绩单、就业推荐表、资格证书、执业资格证书(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)、规培证书、外语及计算机等级证书、荣誉证书及其他证明材料原件扫描版,以上材料统一打包,按照“岗位+姓名+学历+毕业院校”的格式命名,发送至指定邮箱。

(二)资格审查

1.资格初审

我院对提交简历的求职人员进行报名资格初步审核。报名截止后5个工作日内将初审结果以短信方式告知本人。

2.现场资格审查

现场资格审查时间、地点:以应聘人员收到短信通知为准。

现场资格审查时应聘人员请携带:1)已取得的所有学历毕业证书和学位证书、2)有效期内的身份证、3)医师资格证(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、4)学生证(应届毕业生提供)、5)就业推荐表(应届毕业生提供)、6)就业协议书(省外院校毕业生提供,省内院校毕业生需登录“山东省高校毕业生就业信息网”注册完成后提供用户名和密码)、7)住院医师规范化培训合格证书(目前未取得住培证,毕业前学校颁发住培证的应聘人员请提供学校出具的毕业后颁发住培证的相关证明材料,并加盖学校公章,注明学校联系人及联系电话)、8)《公开招聘工作人员诚信承诺书》(见附件2)纸质手签字版、9)1寸近期同底版免冠照片2张,到医院人力资源科审核登记,以上要求审核的资料均为原件,缺一不可(特殊情况可电话咨询)。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。未接到我院短信通知,自行来院的考生,医院不予安排考核。

3.笔试准考证发放

求职人员现场资格审查通过后,发放笔试考试准考证,按照笔试准考证规定的时间、地点及相关须知进行笔试考试。

(三)考试

考试分为笔试和面试两部分先后进行。

1.笔试

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质,笔试设定最低合格分数线,由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

笔试时间、地点以发放的笔试准考证规定的内容为准。考生凭笔试准考证、身份证进入考场,按照规定的座号依次核对身份入座。笔试结束后及时在医院官网公布笔试合格分数线的设定及笔试成绩、进入面试人选名单、面试时间、地点。

2.面试

面试采取半结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的综合素质能力和专业素质能力两个方面。

面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入体检范围。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。按照总成绩由高分到低分确定通过人员,同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)体检

总成绩通过人员应在规定时间内到指定地点进行体检。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位范围的合格人员中依次等额递补。

(五)公示

对笔试、面试、体检合格的拟聘用人员,在医院官网统一公示。公示无异议的办理就业协议书签订手续(具体时间另行通知)。

四、相关须知

(一)应聘者应对提供资料的真实性负责,提供虚假资料的,一经发现立即取消录用资格。

(二)有关医院公开招聘最新信息以收到短信及医院官网发布的内容为准,应聘人员应保持电话畅通。

(三)医院对应聘者信息严格保密,提供的资料恕不退还。

(四)笔试、面试、体检期间应聘人员自行安排食宿。

(五)新聘用人员与改革重组后新医院签订就业协议和劳动合同。

五、地址及联系方式

联系地址:山东省济宁市邹城市康复路588号兖矿集团有限公司总医院人力资源科  联系电话:0537-5367022 5367023

联系人:祝科长 孙干事   

邮箱地址:ykzyzhaopin@126.com

医院网站:http://www.ykjtzyy.com/

兖矿集团有限公司总医院

二零一八年六月五日

编辑:崔波