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【理论之窗】王荀晏:倡导良好风气 抢抓发展机遇 以“大学习 大调研 大改进”推动矿井转型升级

作者:王荀晏 2018-05-17 17:06:25

“大学习、大调研、大改进”是在全省深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全面推进中央各项决策部署在山东落实落地的关键时期,省委决定开展的一项重要工作。4月10日起,集团公司调研组进驻济二矿,开展了深入细致的调查研究,指导帮助济二矿查找改革发展中存在的问题和不足,破解制约矿井转型升级难题。现结合公司这次调研指导和济二矿工作实际,就如何开展“大学习、大调研、大改进”,推动矿井改革创新转型升级谈几点体会与浅见。

一、大学习,就是要大兴学习之风,学思践悟“练本领”

学习是基础。大兴学习之风,是我们党的优良传统和宝贵经验。党的十九大报告提出的“八项本领”中,增强“学习本领”排在首位。习近平总书记指出:“领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。”真本领从哪里来?一个重要途径就是学习。

一要明确“为啥学”。梦想从南湖出发,梦想从学习启航。中国共产党是一个重视学习、善于学习,在学习中不断成长发展的马克思主义政党。每到重大关头、关键时期,中国共产党都大力倡导学习,通过学习赢得胜利,通过学习走向辉煌。习近平总书记在十九届中央政治局第一次集体学习时,发出“全党来一个大学习”的号召。“来一个大学习”,对济二矿来说,就是要强化理论武装、提高政治站位,教育引导广大党员干部时刻不忘初心、始终牢记使命,深刻认识在全省全面展开新旧动能转换重大工程,是践行新发展理念、推动矿井各项工作落实、实现矿井改革发展的重大历史机遇。就是要以学习克服“本领恐慌”,不断提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭发展本领。就是要以学习理清工作思路、凝聚发展共识,以思想活力激发工作动力、以作风改进推动工作提效、以境界提升促进发展提质。

二要明确“学什么”。按照公司党委《2018年理论学习安排意见》要求,济二矿把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为深化理论武装工作的首要政治任务,作为矿党委理论学习中心组和基层党组织学习的重中之重。以党的十九大报告、党章和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷为基本学习教材,深入学习习近平总书记对山东工作的重要讲话、重要指示批示精神,认真学习党的十九届一中、二中、三中全会精神和全国、全省“两会”精神,及时跟进学习党的十九大以来习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示。认真学习、深刻领会习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时,对新时代山东工作提出的总要求,就推进全面从严治党、树立正确政绩观、加强企业自主创新等作出的重要指示,聚焦新旧动能转换,认真学习省委省政府有关文件部署和省国资委相关要求,联系实际找准贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的工作着力点。

三要明确“怎么学”。俗话说:“方法不对,事倍功半;方法找对,事半功倍”。要注重“怎么学”的方法创新,确保学习与实践“知行合一”。济二矿突出“不忘初心、牢记使命”主题,坚持全面学与专题学、反复学与跟进学、集体研讨与个人自学相结合,注重在深入系统学习、全面准确领会精神实质上下功夫,在联系思想实际、改造主观世界上下功夫,在联系岗位职责、指导推进工作上下功夫。坚持向书本学,读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透、真学真懂。坚持带着问题学、联系实际学、系统全面学,学原理、见真知、重实践、求实效,做到在具体实践中透过现象看本质、透过局部看全局、透过当前看长远,切实提高干部职工在矿井转型升级中发现问题、分析问题、解决问题的本领和水平。 

二、大调研,就是要大兴调研之风,深入基层“勤出诊”

调研是手段。习近平总书记指出,“调查研究是谋事之基、成事之道”。济二矿以习近平新时代中国特色社会主义思想这一理论为指导,以公司来矿大调研为契机,在全矿大兴调研之风,找问题、查不足、明弱项、补短板。

一是明确调研重点,精准“把脉”。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,做好新形势下的调查研究工作,最要紧的就是真动起来、真走下去,深入基层、深入一线、深入职工群众,切实把存在的矛盾和问题搞清搞透,把各项工作做实做好。重点聚焦集团公司2018年工作会议上,党委书记董事长李希勇提出的“六个短板”、总经理李伟提出的“六项不足”;聚焦集团公司传达贯彻山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会精神会议上提出的“五大差距”,需要解放克服的“五种思想”等突出问题;聚焦贯彻落实上级部署不力、推进重点工作成效不大等突出问题;聚焦基层和职工群众反映强烈的突出问题,深入查找贯彻上级决策部署、推动工作落实中的突出问题,切实把问题找准、找实、找具体。

二是创新调研方式,认真“听诊”。脚下沾满泥土,胸中饱含真情。只有沉下去了解真实情况,敞开门听取来自“四面八方”的意见建议,才能进一步掌握实情、找准症结。济二矿以实施“三基四化五优”工程为抓手,采取“听、查、测、议、评”等调研方法,围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、实施矿井转型升级战略、安全和谐文明矿井创建等方面,对矿井发展规划、生产接续、人才队伍、文明建设、绿色发展、建强组织、综合治理等工作进行深入调研分析,认真倾听职工群众的真心话、家常话、实在话,掌握最直接最现实的“第一手”调研资料。4月25日,济二矿在前期调研的基础上,认真组织召开了“大学习、大调研、大改进”领导班子务虚会(扩大),深入思考、客观分析了矿井现状,就矿井发展优势和短板进行了深度汇谈,进一步明优势、找短板、察实情、寻良策、出实招。

三是用好调研成果,开好“处方”。衡量调查研究搞得好不好,关键要看调研成果的运用能不能真正解决问题,能不能找到诊治“病灶”的“良方”。结合济二矿工作实际,就是要通过“大调研”的结果,知道矿井奋斗目标是什么、基础管理的薄弱环节是什么,知道全兖矿、全省乃至全国的标杆典型是什么,知道各级政策标准、最新动态、发展趋势是什么,知道济二矿在公司内外发展所处位次水平是什么,知道力争要达到的标准和矿井发展愿景是什么,做到“知己知彼”“见贤思齐”,不断推动新旧动能转换重大工程、矿井转型升级和重点项目实施等工作取得突破性进展, 为实现“走在前列、位次前移、转型升级”目标奠定基础,将调研成果真正转化为推动矿井“增量提质创效”的新动力。

三、大改进,就是要大兴改进之风,主动作为“绘蓝图”

改进是目的。开展“大学习”“大调研”最终目的要落实到“大改进”上。公司来矿调研指导后,矿领导班子更加清醒地认识到,当前正是济二矿建设转型升级示范矿井难得的发展机遇,必须顺势而为,应势而动,全力做好“定战略、明目标、配资源”等工作,在“大改进”中不断推进矿井整体管理上档升级。

一是立足实际“定战略”。一分部署,九分落实。济二矿作为集团公司的三级公司,是典型的传统产业模式,作为成本运营中心,必须立足矿井安全生产实际,主动适应国家供给侧改革、省委省政府新旧动能转换重大工程和集团公司“力争一年全面起势、三年初见成效、五年取得突破、十年塑成优势”工作新要求、新形势、新任务。针对矿井生产接续问题,矿将超前与集团公司、济宁市区相关部门沟通协调,形成清晰的短期任务目标和长期发展方向,既要立足当前,深入思考破除制约矿井发展的生产接续、压煤搬迁、环保治理、设备老化、职工关切等瓶颈问题;又要着眼长远,系统谋划矿井新型替代化产业和传统产业升级改造等工作,力争最大限度释放矿井产能,延长矿井服务年限,确保矿井实现绿色安全高质可持续发展。

二是围绕中心“明目标”。紧紧围绕建设转型升级示范矿井中心任务,按照职责分工,结合公司调研组来矿调研情况、自我调研成果和矿井工作实际,系统梳理、总结、归类、提炼,认真思考各专业、各系统的中长期发展规划,制定清晰的长期目标和阶段目标。2018年,济二矿提出了“增量提质创效”奋斗目标,是贯彻落实公司工作部署制定的阶段性目标,能否实现这个目标,是济二矿的当量能力水平能不能体现出来、能否进入公司中第一方阵的关键,前途光明,挑战巨大,任重道远,必须在“大改进”中明确方向、坚定信心、科学管理、稳步推进。

三是优化管理“配资源”。管理必须实事求是,因人、因时、因事制宜。在“大改进”工作中,济二矿在明确战略方向、任务目标的基础上,根据公司调研组要求,紧紧围绕职工群众重点关切,将征集的涉及保障改善民生、体制机制改革、精神文化需求、薪酬物质待遇、职工成长成才等方面共358条意见建议,认真进行梳理、分类和汇总,列出整改清单明细,明确责任人和整改时限。坚持问题导向,全面加强了对矿井安全生产、经营管理、环保节能等各项工作的综合管理,认真梳理各专业、各系统管理制度,制定专门整改措施,做到明确工作责任、划清权力边界,切实解决“什么人、干什么事、干到什么程度”的问题。认真抓好管理人员“复命制”执行与落实,优化工作流程,实施闭环管理,对矿井各类资源进行科学合理的优化与配置,以科学的管理推进各项工作平稳健康开展。

潮平两岸阔,风正一帆悬。随着“大学习、大调研、大改进”良好风气的日益兴盛和熏染,济二矿正全力以赴,以党的建设的生动成果和矿井高质量发展的良好成效,积小胜为大胜,积跬步致千里,以更加严实的态度深度融合,以更加务实的精神精耕细作,奋力答好建成“美丽幸福新济二”的“新考卷”!(作者系济二矿党委书记)

编辑:王艳芹