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【关注】“兖矿安全”微信开通 揽镜自照咱的安全

作者:兖矿集团网 2018-04-16 17:34:22

编者按:4月13日,由集团公司安全监察局主办、新闻中心承办的“兖矿安全”微信公众号正式上线,开设的安全动态、典型经验、他山之石等栏目,将及时发布工作动态、交流典型经验、普及安全知识等。作为借助“互联网+”提升安全教育针对性、时效性的一项创新举措,“兖矿安全”微信公众号一经推出便受到广泛关注。安全宣传教育,集团公司及其各单位一直在路上!本期【关注】锁定“安全“主题,一起来关注部分单位的安全举措和相关做法吧!


南屯矿防范安全事故上“双保险”

南屯矿坚持风险预控、关口前移,积极构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,切实把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面,有效保障了矿井安全生产。

为确保风险管控和隐患排查治理“双重预防机制”落到实处,该矿从防控“思想隐患”入手,建立责任体系,把双重预防机制建设列入安全绩效考核内容。组织开展风险辨识,开展专项辨识评估,编制了各自专项辨识评估报告和风险清单。组织技术人员对危险源进行评估,选用风险矩阵评估法、LEC法确定风险等级。

该矿积极做好风险分级管控与隐患排查治理的有机结合,将对重大安全风险管控措施落实情况的检查以及覆盖各生产系统、各岗位的事故隐患排查有机结合,合并召开月度安全风险管控和隐患排查治理会议,分析管控效果和事故隐患产生原因,调整完善管控措施;通过安全检查和隐患排查统计隐患的种类、数量、分布地点,分析安全风险管控措施的有效性,根据有效性再调整完善风险管控措施,部署下一步的风险管控重点和隐患治理措施。建立信息系统,实现了安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报等全过程的信息管理和隐患信息的登记、分类分级、整改、跟踪、预警等功能,确保安全风险始终处于受控范围。(于瑞生)

兴隆庄矿:筑牢职工安全思想“防御线”

“在今后的工作中,我一定杜绝三违,别让自己既丢了票子又丢了面子,”也希望大家认真遵守各项规章制度,严格按作业规程和措施操作,努力做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害……,这是兴隆庄矿“三违”人员“登台亮相”时的现身说法,也是兴隆庄矿对“三违”零容忍所采取的强力措施。

兴隆庄矿从严从实从细抓职工安全教育与培训工作,职工自身素养、自我保护、安全意识不断提升,构筑起牢固的安全“防御线”。该矿每月度都会组织“三违”职工进行现身说法,在台上讲述自己工作中产生习惯性违章行为的思想,讲述违章后出现安全故事及其造成的后果和对自己及家庭造成的损失,讲自己“三违”后分析查找的原因和总结的事故教训,用职工身边人讲身边事,敲响安全警钟,警示其他职工引以为戒、有效筑牢职工安全思想防线。职工们纷纷表示:“这种三违亮相,有点怕了!比罚款更丢人,再也不敢违章了!

该矿工会女工委组织安全协管员以排班轮换的形式,定期开展井口送温暖活动,并向上下井职工现场提问岗位应知应会、四级风险评估、安全质量标准化等方面的知识,进一步增强广大职工“学业务、懂标准、练技能”的积极性,坚决防止触碰安全红线。(范凤霞)

鲍店矿:专项应急演练防灾救灾 安全健康常识进区队

近日,鲍店矿组织开展井下瓦斯爆炸灾害专项应急撤人演练,检验紧急危险情况下,矿井迅速、高效、有序组织人员安全撤离危险区域及防灾、避灾、抢险救灾等管理工作。

演习模拟井下10306工作面发生瓦斯爆炸事故,无法有效控制,有大范围伤亡危险。通过演练,有效检验了矿井落实煤矿生产现场带班人员、班组长直接处置权、指挥权和调度员十项应急处置权及演练执行情况、预案的合理性与可操作性、应急指挥人员的指挥协调能力、现场干部职工的处置能力,为进一步提升矿井防灾救灾能力和水平积累了经验。(王伟 丁宁)


“心脏骤停后的4分钟,正是所谓的‘黄金4分钟’,在这个时间实施心肺复苏术,1分钟内,成功率在90%以上……”近日,鲍店矿职工医院从安全健康预防入手,将医疗健康知识、急诊急救知识等送到基层区队。

针对当前基层区队职工年龄偏大人员多、患有心脑血管疾病职工多的实际,该矿职工医院充分利用区队班前会时间,组织专业医护人员为基层职工细致讲解心脑血管病的防控、现场心肺复苏等知识,对健康饮食进行科普。通过进区队开展健康宣教活动,使基层职工深入了解了心脑血管病的危害、发病原因、临床表现以及现场急诊急救措施,有效提高职工健康意识,督促职工关注自身健康,养成良好生活习惯,做到未病先防,有病及时医疗,始终以良好的身心状态投入到安全生产和生活中去。(王伟 李静)

济二矿:从严从细夯实安全管理“三颗钉”

济二矿严细入手夯实责任落实、重点管控、监督检查“三颗钉”,确保安全生产持续稳定。

全面从严管理,夯实“责任落实钉”。严格各级管理人员值班、跟班和带班制度,持续开展安全包保活动,从严落实矿领导及副总对基层单位的包保责任和包保制度,形成上下联动、齐抓共管保安全的强大合力。

紧盯薄弱环节,夯实“重点管控钉”。强化安全不放心人员排查,各单位党支部书记主动与每名出勤职工进行沟通交流,及时掌握职工的家庭情况、思想动态和健康状况等信息,对患有疾病、精神状态差、无法保证自身安全的不放心人员,坚决不让其下井。坚持开展地面、井下全方位安全隐患大排查,及时跟踪隐患整改情况,抓好闭环管理。利用每周五安全生产大检查,一季度共排查隐患588条。

严格考核兑现,夯实“监督检查钉”。该矿不定时对井上下安全质量和隐患问题进行采访曝光,对措施不执行、责任不落实、工作不到位、疏于管理、疏于监督等不履职行为造成安全问题发生的单位和个人,按照“最高标准”进行责任追究。严格落实安全管理制度,对空班脱岗及出现责任性问题人员以及发生“三违”问题的违章人员、现场跟班人员、安监员,一律实施升级处理,追究其相关责任。(刘金华 王现鹏)

济三矿:消防安全大排查大整治

济三矿组织开展消防安全大排查大整治活动,深入排查整治火灾隐患,严厉查处消防违法违规行为,推广应用消防新技术,营造良好消防安全环境。

该矿组织开展一次消防安全评估、签订一份消防安全承诺书、维护保养一次消防设施、检测一次电气和燃气线路、全面清洗一次油烟管道、集中培训一次全体员工“六加一”活动,提高消防安全实战技能。针对重点防火部位及人员密集场所,深入进行火灾隐患排查整治,做到全面细致,不留死角。严格建筑施工现场消防管理,建立健全施工现场消防安全规章制度,严抓施工现场消防安全责任落实。加强施工现场消防安全监管,不定期组织检查,发现隐患及时督促施工单位认真整改。

该矿持续推广“智慧式”电气火灾监控系统安装应用,在职工宿舍全面安装独立式烟感火灾探测报警器、简易喷淋系统,在电缆夹层、电缆沟和皮带走廊等场所安装光纤测温系统。推进消防远程监控系统和“智慧”消防安全管理系统建设,将火灾高危单位和设有自动消防设施的高层建筑全部接入系统,严防火灾事故发生。强化完善微型消防站建设,确保一旦发生火灾,3分钟内形成第一处置力量到场扑救。(吴杰)

营销中心、中垠国贸:人为本 器为先 锻造安全营贸环境

营销中心、中垠国贸安全工作植根于营贸实际,点多、线广、工作内容复合型较多,营贸安全更看重人员与岗位的协调配合,更要从细节出发,从服务营贸工作开展的角度出发,以人为本、注重细节,讲求时时有安全、事事要安全。

营销中心、中垠国贸严格执行安全营贸值班制,与领导24小时值班相结合,发挥管理人员参与营贸安全管理的主人翁精神,强化对安全营贸工作的统一指挥和管理,强化营销中心、中垠国贸应对突发事件的综合能力,实现安全值班“无缝连接”、“事事时时有人管、有人问”,打好安全主动仗。

人员到位、思想重视是基础,营销中心、中垠国贸更从细节着手,通过每季度开展的安全大检查查缺补漏。注重提高全员安全技能方面,筹划开展员工安全消防、体能训练等综合性安全培训。在安全设备、设施的维护与更新方面未雨绸缪,完成对单位60具灭火器质的重新充装,避免出现超期影响使用的情况。针对即将到来的夏季雷雨天气,一方面对防直击雷装置、防闪电感应、防闪电电涌侵入装置进行检验,确保雷电出现情况下安全设施的正常运转,另一方面提早准备,做好“三防”应急救援物资的储备入库工作,真正做到工欲善其事,必先利其器。(张牧)

铁运处以现场为“轴心”抓牢安全“风向”

铁运处以“大学习、大调研、大改进”为引领,以现场安全管理为“轴心”,以“强化包保责任落实,强化隐患排查治理,强化关键时段安全管控”为切入点,力促运输生产各环节平稳衔接,确保实现安全生产。

该处以贯彻落实安全包保制度为主线,以“隐患就是事故”为出发点,以防止人身伤害、作业过程动态达标为重点,以值班查岗和基层调研为手段,对七段一部8个生产单位实行月检查、月评比、季度考核、季度兑现并行制度,确保安全管理规定执行落实到位。

针对春季站场风大、运输任务繁忙、夜间调车作业多的实际,他们充分发挥机车监控、站场监控等科技保安的优势,加强车机联控设备设施的保养与维护。通过“夜查”“零点检查”“安全质量大检查”“用电安全专项检查”“消防安全专项检查”等方式,全面查找人的不安全行为和物的不安全状态,引导作业人员按时进行当班自查、点检工作,督促管理人员严格进行视频抽查、跟车添乘、动态巡检,定期就处理整改情况进行回访,防止隐患复发,确保一次性整改到位。

该处以“大学习、大调研、大改进”为切入点,以党支部为单位,动员引导广大党员主动排查作业过程中的隐患、自觉排查身边隐患、积极查找岗位上的隐患,切实做到身边无违章、无隐患、无事故,真正发挥党员在安全生产中的示范引领作用,从源头上清除安全隐患,确保运输生产工作安全高效进行。(王丹丹)

兖煤矿业“五再”提升安全管控水平

兖煤矿业工程公司以安全意识再提高、安全教育再加强、安全责任再明确、安全检查再细化、安全问责再严格为抓手,着力提升安全管控水平,推动各项工作安全稳定发展。

该公司深入开展安全警示教育“四个一”活动,通过召开安全警示会、专题安全学习等形式,向职工讲清事故的危害、发生事故的主要原因、事故的教训和针对性防范措施,切实增强干部职工的安全意识和自主保安能力。进一步完善安全管理制度和各单位各岗位安全生产责任制,确保干部职工充分落实岗位安全责任,转变工作作风,自我加压,将公司各项制度、机制学精、学透,增强协调解决问题的针对性和实效性。突出抓好陕蒙分公司安全基础性管理,严格规章制度贯彻落实,严格停送电、敲帮问顶、人员站位配合、辅助运输、机电安装撤除、起吊运输、消防等安全管理。认真接受服务矿井安全监督检查,突出抓好区队班组自主管理、自主保安。加大执纪问责力度,突出安全现场监督检查、安全自主管理,安全制度落实。严格、持续地执行各项制度,严肃纪律、严肃问责,确保把每项考核落实实处。(徐继军)

赵楼煤矿:强教育严管控安全防线再巩固

赵楼煤矿不断强化安全思想教育、严格现场安全管控,确保矿井安全形势持续稳定。

这个矿坚持强化安全思想教育雷打不动,将安全警示教育活动搬至务虚会、周安全办公会、班前班后会等各项会议现场,有效提升全员安全意识。严抓现场安全薄弱环节,近期重点做好5303工作面防冲、1308工作面安撤和3304工作面末采期间防灭火、防治水、顶板控制和调面调斜技术管控;超前做好七采区、西部大巷延伸区域的防冲卸压及安全监控工作,实现掘进期间安全生产。一季度商品煤产量、利润总额相比同期大幅增长,实现安全生产和经营效益双丰收。图为务虚会上组织班子成员观看安全警示片。(张震)

华聚能源兴隆庄电厂全厂计划检修当好设备医生

“要想设备运行稳,就得提前保养好”,近日,华聚能源兴隆庄电厂计划性停产检修工作如火如荼地开展起来。

此次检修共分5个大项,10个小项,涉及主汽母管内漏阀门更换、6kv电气试验、3#机凝汽器及循环水系统检修、全厂工业水系统检修、烟囱防腐等方面。以上项目均需要停产隔离才能进行检修维护,为了上半年“双过半”和全面目标任务的顺利完成,该电厂克服工作头绪多和人员紧张的实际情况,休班人员全部返回工作岗位,后勤人员按照需要及时补充,积极参与到检修工作中。针对外来施工单位多、人员杂的实际情况,该电厂加强各类手续、工作票、安全措施的落实和监督,厂班子、安监人员深入现场实地查看督查,随时与施工人员交流改进现场存在的问题,确保安全高效、品质文明施工。(周腾) 

华聚能源东滩电厂专项安全设备检查应对升温天气

随着高温天气的回升,华聚能源东滩电厂组织开展设备润滑、冷却专项检查,确保设备稳定运行,减少机械磨损,消除各类设备隐患,做细做实设备润滑、冷却管理。

检查重点为现场主机设备润滑情况、设备跑冒滴漏情况、“六定三过滤两清洁”执行情况、设备润滑台账是否规范,润滑设施是否完好,润滑是否到位等,了解设备润滑状况及润滑制度执行情况。他们对配电室、电子间、中控间等重点岗位的防暑降温设施、设备进行全面检查,加强用电设施(设备)、电动工器具检修维护,开展设备冷却设施检查和清理,排查和整改安全隐患,确保设备在高温期间安全稳定运行。对职工休息室用电设施和空调等降温设施进行检查、修复和配置,改善作业岗位降温、隔热和通风条件,保护员工安全和健康。通过此次检查,排查消除了设备润滑、冷却方面存在的问题,为应对高温天气保障设备安全运行提供了保障。(刘新泉)

机电装备制造公司:安检员管理扁平化  巡查亮相常态化

机电装备制造公司将内部市场化融入安检员评估考核,安全教育管理“巡查”“亮相”常态化,“刚柔相济”筑牢安全生产防线。

该公司将车间12名安监员统一划归安全生产科,实行现场挂牌办公,垂直管理扁平化,并制定《安监员内部市场化考核细则》及《考核统计表》,要求每名安监员上报工作写实,同时结合考核小组对安监员的日常巡查评估,形成考核成绩,纳入内部市场化结算体系,改变了原来依靠岗位系数吃平均的“大锅饭”情况,有效调动了安检员的工作积极性。

该公司强化安全教育力度,从每天早上7:00起至上班前,由公司班子成员牵头,公司对车间、车间对班组长、班组长对职工层层召开安全例会,向职工反复灌输安全生产理念。每周二下午联合立德管理团队开展综合安全巡查,实行现场取证、限期整改、取证复查,确保安全违章违规闭环管理。建立网络亮相台,对出现问题的单位公开亮相进车间、到班组。(聂鹏)

荣信化工:安全培训课堂上的“亮丽风景线”

“我们今天的培训内容是空气呼吸器的使用方法,空气呼吸器可以在浓烟、毒气、蒸汽或缺氧等各种环境下广泛使用……”近日,鄂尔多斯能化荣信化工备煤车间安监员张莉在员工安全培训课堂上讲道。

该公司制定下发了《2018年度安全培训计划》,以国家及地方安全生产法律法规标准、防火防爆安全技术知识、事故应急救援等为培训内容,采用视频教学、现场观摩等灵活多样的方式进行培训。各车间根据自身生产系统运行实际,结合公司安全培训计划,明确本单位安全培训内容,让安全培训有规划、有目标、有措施、有重点,确保安全培训落地生根、开花结果。该公司安全培训各项举措让越来越多的安监员、技术员和班组长走进安全培训课堂,成为该公司全年员工培训课堂上一道亮丽的风景线。(黄春景)


编辑:王艳芹