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兴隆庄矿关爱职工从“心”开始

互联网 作者:范凤霞 2018-01-17 09:01:33
兴隆庄矿坚持实施“人性化”管理,备加关怀职工的工作与生活,通过点点滴滴、细致入微的人文关怀,凝聚了民心、集中了民智、发挥了民力,营造出心齐人和、人本和谐的矿区新气象,促进了矿井和谐、快速、可持续发展,

该矿举办以“繁荣兴隆文化,促进安全和谐发展”为主题的书法、国画、篆刻、摄影展,通过展览反映矿山发展,展示职工风采,营造健康向上的文化氛围。充分借助节庆活动,大力开展各种文体娱乐以及竞赛活动,先后组织开展了文艺演出、拔河比赛、羽毛球比赛、游园活动、棋牌比赛等一系列文体活动,进一步提高职工的健身意识,丰富职工的精神文化生活,增强企业的凝聚力和向心力。

该矿工会女工委组织安全协管员开展“你奉献我关怀 齐心协力保安全”井口送温暖活动,向上下井职工现场提问岗位应知应会、四级风险评估、安全质量标准化等方面的知识,进一步增强广大职工“学业务、懂标准、练技能”的积极性,坚决防止触碰安全红线。并为职工缝补工作服,一针一线传递出浓浓关爱情。通防车间工会本着以人为本、职工身体健康才是安全生产基础的原则,从细微处着手进行亲情化管理,关心关爱职工的工作和生活,为职工发放“暖心饭盒”,方便职工携带班中餐,让食物长时间保温,食用时更加方便卫生,使广大职工切身感受到组织“大家庭”的温暖。矿职工医院组织医护人员到井下11个区队,开展送温暖,保健康活动。利用职工班前会时间,对高血压、冠心病等慢性病,从预防、急救、用药、注意事项等几方面进行讲解,并发放健康教育处方笺,切实当好井下一线职工“健康守门人”,为矿井安全生产加油助力。

该矿坚持把帮助弱势群体解决实际问题、帮助特困职工获得生活保障作为实施“民心工程”的重点,明确提出:“不让一名困难职工生活没着落,不让一名职工看不起病,不让一名职工子女上不起学,不让一名鳏寡孤独者无助,健全完善以帮扶、救助、救济、助学、大病互助、爱心捐助等为主体的制度保障体系和以党员结对子、志愿者服务、社区义工为补充的生活互助体系,对于家庭困难居民和离退休职工,坚持适时救助和节日慰问相结合方式,为他们排忧解难、雪中送炭。建立了对外开发职工家庭档案和爱心联系卡,确定联络员和联络方式,面对面倾听留守家属心声,心贴心帮助解决力所能及的实际困难。邀请对外开发家庭代表参加“兴隆一家亲”暖心行动暨“温暖他人、幸福你我”亲子课堂活动,将祝福和情谊送到了职工家属和孩子们的心坎里,把更好的关心关爱传递给矿区留守家庭和儿童,让他们切实感受到企业大家庭的温暖。(范凤霞)

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