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【学习十九大】姚刚:增强文化自信 尽责敬业务实作为
2018-01-29

增强文化自信 尽责敬业务实作为

姚刚

党的十九大报告指出,“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量”,强调“人民有信仰,民族有希望,国家有力量”,并提出“推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,继承革命文化,发展社会主义先进文化,不忘本、吸收外来、面向未来,更好构筑中国精神、中国价值、中国力量,为人民提供精神指引”的要求。作为集团公司驻外开发单位,如何实现当地风俗民情和兖矿企业文化的有机融合,更深入的用正能量引导员工尽职尽责,务实作为,值得我们思考和不断实践。

一、增强文化自信和文化自觉,企业责任重大

作为企业,在增强文化自信和文化自觉方面,同样责任重大。

由此,我们要教育引导员工孝顺父母,爱护兄长同事,进而扩大到整个社会。心中充满爱心,努力工作,抓好安全管理、抓好工艺和环保指标的稳定,是为社会献出了一片爱心,尽到了社会责任。那怎么还能干不好呢?工厂里面具体的学问指的就是安全规程制度文件条例,我们现在很多化工厂只是注重知识文化的培养,而忽略了德育培养,造成学习的原动力不足,执行也不到位,事故频发。

古语说,“大成者谦逊平和,小成者傲才恃物”。在实际工作中,我们致力于教育引导员工知道顾大局、懂得识大体、讲团结。团结出合力,团结出战斗力,团结自己喜欢的人是水平,团结自己不喜欢的人就是高水平。对于一个素质差、私心重、自控力不强、凡事爱斤斤计较的人,团结比登天还难。但对于一个温文尔雅、大气厚重的人却易如反掌。没有完美的人,但是有完美的团队。耍小聪明者处处咄咄逼人,包藏私心者事事斤斤计较。真正高雅的人,必定有包容万物、宽待众生的胸怀;真正博才的人,必定能做到虚怀若谷、大智若愚。

同时,我们还致力于教育引导员工“孝老爱心”。一个人有文化并不是因为学历高、职称高,有爱心才是真正的有文化。著名作家梁晓声说过这么一段话,“文化是什么?文化是根植于内心的修养、文化是约束前提下的自由、文化是无需提醒的自觉、文化是为他人着想的善良。”。什么是根植于内心的修养?比如,我们都住过宾馆,退房时桌子上撒的水,花几秒钟就能擦一擦,没有整理的床铺,随手都可以整理。这样服务员就会少一点麻烦。在街上遇到一个乞丐,想给他几元钱,随手一丢算是有爱心,但真正有修养的人会轻轻地放到他的碗里。什么是约束前提下的自由?要想获得更多更大的自由,就要尊重更多更大的约束。

二、用正能量引导员工尽责敬业、 务实作为

梁启超在《致梁思成》中写到,“天下事业无所谓大小,只要在自己的责任内,尽自己力量做去,便是第一等人物。”业精于勤,荒于嬉。哪怕你所做的事情再小,只要一丝不苟,坚持下去,就是了不起。做人要成器,“器”字分解出来就是犬字头上有两口,寓意要承受压力,承受不住压力则成了“哭”,在顶住压力后,下面再加上两个口,方为“成器”。而如果承受不住压力而选择逃避,那么“器”去掉了“犬”,则成为了“田”,承受不了压力,只好回家种田。所以无论做什么都要有担当精神,对未知的旅途更要有承受压力的勇气。

干工作就要积累本领、磨炼意志。“不想当将军的士兵不是一个好士兵,当不好士兵的将军一定不是一个好将军。”我们要教育引导员工甘于从基层做起,立足本身。基层工作,天地广阔,蕴藏着丰富的知识和无穷的智慧,基层工作是员工健康成长的加油站、增长见识的大课堂,又是考验人才的试金石。优秀人才经过层层磨砺,才能成长起来。只靠学历,没有经验,充其量也就是赵括之流(赵括虽然爱国爱民敢担当,并且理论功底深厚,但是还是失败了),这便是工作不务实。通过磨练后上位,能防止年轻人心浮气躁,避免升迁过快导致心理发生变化,从而栽跟头。年轻人不愿意基层锻炼,认为自己有知识学历,应该重用。岂不知,基层工作有利于拓宽思路,开阔视野,增强全局观念和发展意识,增进员工之间的感情,有利于积累经验,增长才干,培养处理实际问题,驾驭复杂局面的能力。

在新疆煤化工,我们立足基层深入挖掘,推举出公司自己的“侯文来精神”。 侯文来是热电车间原料班的一名普通员工。在2017年三季度日益严峻的安全环保形势下,新疆大小煤矿停工停产,大部分道路限制通行,关键路段甚至一度滞留车队长达20公里,库存煤炭长期处于警戒线以下,给安全生产和系统稳定运行带来巨大风险。为了保障生产用煤,维持系统运行,公司启用了“标吨车”运煤,可是载重仅32吨、来煤车辆骤增、24小时卸车都不赶趟等一系列新问题也随之产生。正是侯文来这样的普通岗位工,在这期间一边当“破碎工”一边当车辆“指挥”,年过半百仍发愤忘食、乐以忘忧的奋斗在岗位上,每天只睡短短的2个小时,就为了保质保量的完成卸煤工作。这种几十年如一日的坚持和对工作的执着,无不闪烁着基层员工的品格光辉,用一己之平凡铸就了不凡,这便是第一等人物。

三、用战略眼光谋划企业发展

党的十九大报告提出,“加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。”如今,科技大潮扑面而来,互联网+、大数据、人工智能、太空科学、区块链、基因编辑等高科技技术层出不穷。也给我们新疆煤化工公司提出了新的挑战,提供了新的机遇。

在下一步工作中,作为新疆煤化工,我们要把“一带一路”与自身发展紧密结合起来。具体做到以下几点:一是中欧班列打通,通过丝绸之路经济带,为新疆地区化工产品的出口提供了便利。化工产品进出口物流机会大大增加。二是“一带一路”战略的实施,能缓解国内甲醇产能过剩的压力,将国内甲醇等化工产品销往全世界。三是国内供给侧改革的实施,使尿素行业去产能力度增大,而最新的“一带一路”战略,将促进中国尿素行业走出去。降低成本,将是国内尿素企业能否成功走出去的关键。四是通过技术创新,降低能耗,技术含量好,成本更低的产品才有输出价值;积极研究“一带一路”相关跟进政策,研究相关国家的能源政策、税收政策,为企业走出去做好准备;对于沿路欠发达国家,可以考虑异地投资建厂。

“行百里者半九十。”摆正心态,注重的是“态”,心大一点为态,有了好的心态就在通往成功的道路上迈进了一步。要有“看山是山、看山不是山、看山还是山”的境界。乔布斯说过一句话:只吃七分饱,处事不计较,所以一定要有好的心态。(作者系兖矿新疆煤化工公司执行董事、总经理)