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【两学一做】再制造分公司把握“三个点” 推进“两学一做”学习教育常态化制度化
互联网 2017-07-17

东华重工再制造分公司严格贯彻落实集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化推进会精神,找准结合点、突出着力点、融入切入点,充分发挥党员骨干力量,带领广大干部职工,凝聚干事创业合力,促进公司持续健康发展。

找准结合点。该分公司按照上级安排部署,结合自身实际,制定下发“两学一做”学习教育常态化制度化暨“四化一争创”党建工作实施方案和支部考核办法,召开专题党建工作会议,组织班子成员、副总师、各党支部负责人、分管党务人员等32人,学习实施方案、考核标准、智慧党建平台使用等相关知识,要求各支部严格落实集团公司组织生活“十条标准”。

突出着力点。该分公司公司通过换届选举,推优配强党支部班子,下发公布基层党组织委员会人员组成通知,制定党组织架构图,配备党支部印章,积极运用组织工作QQ群,下发党支部工作条例,明确党支部主要任务和支部书记、各委员工作职责以及三会一课等组织生活制度。各支部自主创办党支部微信公众号、“党支部QQ群”,搭建“网络课堂”,分享学习资料,积极开展周五政治学习日、党内主题活动等,推进组织生活经常化。

融入切入点。该分公司结合质量百日会战、安全管理等重点工作,引导党支部围绕企业中心工作,攻坚克难。该分公司支架大修车间党支部积极响应“质量百日会战”活动,党员带动职工群众,克服工作场地紧张、天气炎热、工期紧、任务重等困难,自觉加班延点,优化生产工艺,推行油缸内壁珩磨处理,制作生产工装,确保了产品质量和工期;采掘大修党支部积极相应公司“党员无三违、支部无事故”活动,党员包保班组责任区,协助安全管理人员抓三违、排隐患,确保党员无三违,车间零事故。(高磊)