集团公司党委副书记宋国

在杨村煤矿企业文化周启动仪式上的讲话

（2010年8月16日）

同志们：

很高兴参加杨村煤矿企业文化周启动仪式。今天我和周书记及机关部门负责同志，共同见证杨村煤矿企业文化周的启动，在这让人高兴的时刻，我代表集团公司党委，向杨村煤矿企业文化周的启动表示热烈祝贺！

去年以来，我们坚持继承与创新相结合，在系统分析整合基础上，凝炼出与科学发展相适应、融合浓厚地域文化特色和煤炭企业特质的“天地人和”责任文化，得到广大干部职工认可和社会各界关注。为确保责任文化尽快落地生根，年初我们在济南举行了责任文化启动新闻发布会，组成宣讲团深入基层开展了富有声势的宣贯活动，责任文化理念正在逐步深入人心，成为广大干部职工的自觉行动。近期，集团公司把规范应用视觉形象识别系统提上日程，编制手册，制定下发管理办法和通知，决定今年10月底前集团公司内外部全面完成视觉形象统一。

杨村煤矿作为集团公司企业文化建设起步较早的单位，在初步建立起具有鲜明个性和自身特色的企业文化体系前提下，不拘泥于已有成绩，敢于突破，在集团公司开展视觉形象识别系统整合中，反应迅速、毅然决然、服从大局，在集团公司第一家实现视觉形象识别系统落地，成为集团文化与基层文化有机结合的示范点，让自主企业文化全面融入集团文化，较好起到了带头示范效应和推动引领作用。成功落地意味着有所舍弃，有时候主动舍弃一些东西很难，尤其是自己创造的东西更是难以割舍。你们在自身企业文化建设已经比较深入、比较规范、比较系统的情况下，率先实现视觉形象识别系统全面落地，反映了杨村煤矿领导班子的思想魄力，彰显了杨村煤矿各级组织的责任意识，体现了杨村煤矿干部职工的价值追求。

今天，非常高兴地看到，全新的视觉形象识别系统应用后，让我们充分感受到了全新的、浓厚的文化氛围，见证了杨村煤矿多年来注重企业文化建设结出的果实，更看到了广大干部职工良好精神风貌。

当前，集团公司正处在跨越发展关键时期，面对国内外复杂经济形势和激烈市场竞争，实现全年“652079”奋斗目标，推动可持续发展，离不开企业文化的强力助推，离不开企业文化的带动引领，更离不开企业文化的保证支撑。希望你们以这次活动为契机，再提境界，再加力度，努力把杨村煤矿建成集团公司责任文化建设的典范。

一是希望你们在统一思想、深化认识上发挥领先作用。责任文化落地是一项系统工程，需要各级组织共同推动，需要上下不懈努力，更需要全体员工高度认同。只有思想统一、认识到位，才会产生共鸣，才会主动接纳，才能形成自觉。杨村煤矿的实践充分说明，企业文化整合首先要思想认识一致，敢于打破常规，敢于舍弃自我，敢于主动认同。随着集团公司经营范围领域扩大和国际化水平提高，对深化企业文化建设的要求也越来越迫切。希望你们坚持继承、包容与创新相结合，加大责任文化落实宣贯力度，充分利用文化周这种载体和形式，把责任文化的定位内涵和意义要求，向广大干部职工宣传好、诠释好、讲透彻、讲明白，进而达到思想统一、理念认同，春风化雨、润物无声，深入人心、落地生根的目的，进一步凝聚起干事创业、跨越发展的强大合力。

二是希望你们在结合实际、有效融合上发挥典范作用。“天地人和”责任文化一个重要特征就是包容性强、兼收并蓄，基层文化只有融合于集团文化之中才能借势生力，在共同促进中焕发更大的生机和活力。但融合并不是取代基层文化，而是在统一核心文化内涵基础上的一种整合与扬弃。“整合”，就是基层文化必须统一于集团文化大体系下，结合各自行业背景、单位特色、历史沿革和文化积淀，体现共性下的个性表达；“扬弃”，就是在集团文化建设中必须有所取舍，保留积极的、向上的、核心的文化精髓，对基层文化中与集团文化核心理念相违背、体现不出兖矿特色、不符合“五统一”要求的东西必须毫不犹豫地抛弃。实践证明，杨村煤矿在这方面做得比较好。希望你们继续加大集团文化与自主文化在理念、制度、行为、视觉“四要素”上的有效融合，用理念塑造品质，用制度规范行为，用行为提升素养，用视觉展示形象，确保责任文化在集团和基层两个层面同步开展、同步推进、同步深化。你们要积极探索新思路、新途径、新载体、新方法，推进责任文化进区队、进班组、进社区、进家庭，促进责任文化与杨村煤矿自身工作融合发展，全面提升责任文化影响力、辐射力和渗透力，提高队伍素质，塑造品牌形象，增强竞争优势，继续在推进集团文化与基层文化有效融合中发挥作用。

三是希望你们在系统深化、落实到位上发挥带头作用。建立起视觉形象识别系统只是第一步，关键要坚持不懈地规范应用，真正实现入脑入心，实现心理上的落地。希望你们按照集团公司管理办法要求，结合工作实际，对视觉形象识别系统进一步细化，对涉及到的每一个方位、每一个环节都要按照标准细致思量，确保准确、规范落实到位。10月底前完成视觉形象识别系统统一是当前最迫切、最关键、最重要的任务，杨村煤矿已率先落地，但下步在规定时间内，全面完成集团公司整合目标任务仍然十分艰巨。要切实增强推进落实的责任感、压力感和紧迫感，按照管理办法和通知要求，突出工作重点，分清轻重缓急，逐级明晰责任，逐项硬化措施，全力攻坚突破；要按照时间节点，自我加压，倒排日期，压茬推进，加快系统落地步伐。集团公司有关部门要积极行动起来，结合各自优势，加大督促力度，形成推动视觉形象识别系统落地的工作合力。宣传部要发挥宏观指导作用，加强检查督导，定期通报进展，对按时完成整合目标的给予表扬，对不能按时完成的通报批评，坚定不移确保视觉系统整合目标按期完成。

同志们，杨村煤矿企业文化周活动不仅是集团文化与基层文化有机结合的一次很好的尝试，更是深入宣贯责任文化的重要平台和载体。希望你们以这次活动为新起点，及时把活动中激发出来的热情，转化为打好安全生产、增盈扭亏和转方式调结构“三大硬仗”的动力，为推动集团公司跨越发展作出更大贡献！