构建和谐矿区，离不开党组织的支持、参与、领导作用，更离不开党员的先锋模范作用的发挥。广大党员及党员干部，要提高认识，准确定位，争做“四个模范”。

一要争做践行责任文化的模范。深入推进天地人和责任文化，是集团公司深化改革、加快发展、应对挑战、做大做强的迫切需要，是提高矿井管理水平、增强矿井凝聚力、打造核心竞争力的战略举措。广大党员要充分认清深入推进责任文化的重大意义，进一步增强责任感和使命感，自觉做责任文化的宣传者、推进者和实践者。要带头学习宣传集团公司责任文化宣讲团宣讲内容和《责任文化手册》等资料，积极开展责任文化宣教活动，着力掌握责任文化的核心理念及“四位一体”的文化体系具体内容，努力在明确文化内涵、规范自身行为上求实效，推进责任文化理念和体系落地。要注重发现、培育、宣传责任文化的新进展、新成效和涌现出的先进典型，充分发挥典型示范、辐射和引导作用，提高职工群众对责任文化的文化归属感、理念认同度和实践自觉性，形成“人人关注、全员共建、协力推进”的良好局面。广大党员要认真落实“德润和谐”的美德要求，做到重品德、树公德、修职德，立仁、立义、立礼、立智、立信、立俭，不断强化美德意识，提升道德标准，增强品德修养，践行道德规范，以优秀的道德修养构建和谐矿区。

二要争做引领文明风尚的模范。文明风尚的深入，应当成为和谐矿区建设的一个重要标志。广大党员要做文明风尚的模范实践者、引导者，做到自我立志、自我约束、自我修炼、自我管理，常怀仁爱之心，常怀感恩之心，树立对社会、对工作、对他人、对家庭的责任感，谦虚做人，谦逊做事，感恩父母养育，感恩他人帮助。要尊老爱幼，从关爱自己的父母、孩子着手，做到关爱他人，关爱社会，遵纪守法，信守合约，不做背信弃义的事、有违道德规范的事，在任务面前敢于承担，在成绩面前实事求是，在失误面前勇于担责，不揽功诿过，不损人利己。要和谐持家，和睦邻里，诚信做人，诚信做事，真诚对待领导，真诚对待他人，真诚对待同事。要知荣辱明是非，严以律己，勤俭节约，从小事做起，从自身做起，倡文明之风，领文明风尚，努力做引领文明风尚的模范。

三要争做坚守廉洁自律的模范。当前，集团公司正在推进“三廉六端”廉洁文化建设，作为党员要自觉做到学廉、思廉、勤廉，端心、端身、端言、端行、端责、端权。作为党员领导干部在工作生活中严格要求自己，决不能被权欲和金钱迷住了双眼；决不能听不进不同意见，拒绝监督；决不能丧失原则，滥用权力，要做到：一是“脑要清”。脑子里经常想着“组织”、想着“法纪”，要知道应该怎么做，不应该怎么做；哪些可以做，哪些不可以做。时刻绷紧“法纪”这根弦，千万不要在法规纪律面前耍小聪明，不要有侥幸心理。二是“手莫伸”。在金钱、名利、地位上不要伸手。我们党员干部同志手里多少都有一些权力，有些人的权力还比较大，一定要坚持按政策办事，按程序办事，切不可利用工作之便，索取不该得到的东西，到头来害了自己。三是“行要端”。要挡得住诱惑，耐得住寂寞，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，切实做到把“不准做”的管死，把“不该做”的管住，防微杜渐，切不可因一念之差而断送前程。党员领导干部一定要算好党风廉政“七笔帐”：一算政治账，不要自毁前程；二算经济账，不要倾家荡产；三算名誉账，不要身败名裂；四算自由账，不要身陷囹圄；五算健康账，不要心力交瘁；六算家庭账，不要妻离子散；七算亲情账，不要众亲蒙羞，时刻绷紧廉洁自律这根弦。（作者系北宿矿党委书记）