南屯矿：深入开展“四反一确保”主题教育活动，通过细算“五笔账”、安全大讨论等形式，向职工讲清全国“两会”期间安全生产的极端重要性。加大各项安全管理制度、规程措施的学习、传达、贯彻力度，让现场作业人员真正了解掌握规程措施，切实为现场安全生产提供技术支撑。各业务部门严格履行业务保安职责，切实发挥好管理、服务、监督职能，保安全、保质量。深入细致做好“一人一事一瞬间”的安全工作，严格排查安全不放心人，加强异地赶班人员、精神疲劳人员、身体状况不好人员和情绪波动人员的排查摸底，做到重点人物、重点监控，用心把好人的行为安全关。抓好隐患排查、整改、验收闭环管理，紧盯重点工程、关键工序、零散作业和边远地带，加大监督检查力度和深度，彻底清除各类隐患。强化地面供电、消防、交通运输安全管理，保障矿区平安稳定。（王宪章）

兴隆庄矿：加大矿井安全生产检查力度，采取定期和不定期流动检查相结合的方式，对薄弱环节、地点、人员进行重点检查，对全矿要害部位、重点防火单位进行“拉网式”大检查，发现安全隐患及时整改，确保矿井安全生产。利用标语、横幅、板报展等形式进行多方位的宣传教育。召开信访稳定工作会，确立各单位党政一把手是第一责任人，把维护稳定列入重要议事日程，对各项任务进行层层分解，逐项落实到单位、具体到人。将影响企业和社会稳定的苗头和隐患全部纳入视野，化解在基层，并制定了应急预案，及时掌握企业稳定方面的各种信息。严格执行报告制度，由单位党政领导挂帅，安排专门值班人员24小时值班，有事及时处理，严防发生群体性事件。着力处理好职工群众关心的热点、难点问题，消除不安全、不稳定因素，确保“两会”期间矿井和谐稳定。（苏念文）

东滩矿：严查安全不放心人员，重点加强单岗作业、关键岗位、外包队伍和新转岗职工的管理和盯防，并严格特殊时期应急预案和现场应急处置措施的学习培训和实战演练，提高职工的安全意识和自主保安能力，消除人为不安全因素。专门成立了顶板管理、一通三防、机电运输、地面综合和地测、防治水五个专业检查小组，集中组织开展全面安全整治检查，查问题、堵漏洞，从根本上杜绝各类隐患。各级管理人员加强特殊时期应急值守，严格坚持24小时值班和下井带班、跟班规定，自主查“三违”、隐患。以提升区队安全预控力和自主管理能力为着力点，要求区队领导从提升职工安全思想认识入手，千方百计强化教育引导，加强事故案例警示教育和安全亲情教育，各部门强化现场安全技术指导、服务和管理，确保特殊时期严抓安全的精力不分散、力量不削弱、管理不缺位。（袁媛）

济二矿：加强安全教育，抓好安全事故预防工作。强化现场特殊地点、薄弱环节安全管理，严格执行领导干部跟班盯岗和包保下现场制度，把安全管理重心下移到区队，对一通三防、防治水、冲击地压、采掘迎头顶板管理等重点环节进行安全隐患现场大检查，将各类隐患消灭在萌芽状态。突出安全生产管理监督检查，定期组织开展拉网式安全夜查活动，掌握工作面现场的安全生产状况，努力消除各类不安全因素。组织青安岗员展开“午间行动”，着重对地面重点岗位以及安全管理重点区域进行巡视检查，确保了隐患排查、整改落实制度在现场的落实。（李勇）

铁运处：针对春季昼夜气温变化大、行车不安全因素多等特点，逐级召开安全专题会议，进一步细化完善特殊时期各项应急预案和现场应急处置方案。成立了安全运输领导小组，全面统筹“两会”期间的安全生产、社会治安、后勤保障等工作。组织七段一部和各科室签订安全目标责任书，通过突击抽查和定点排查相结合的形式，加强“两会”期间领导干部24小时安全调度值班制度的落实。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，防控薄弱人员、薄弱环节、薄弱环境等不安全因素的发生，对出现情绪波动大、思想负担重的“安全不放心人”进行重点监控，禁止疲劳上岗和酒后上岗。对作业规程措施落实、隐患排查治理等方面情况进行检查，加大要害岗位防盗保卫及供电、供气、供水等后勤生活保障工作力度，为矿区铁路安全运输提供有力保障。（曹 磊）

济东新村：严格落实信访稳定责任制和信息报送制度，制定“两会”期间信访稳定工作措施和重点人群、人员包保工作方案。集中排查不稳定因素，切实做到“四个清楚”，即把本单位不稳定因素摸清楚，把不稳定因素产生的原因分析清楚，把上级有关政策讲清楚，把应对措施和预案制定清楚，努力把问题解决在萌芽状态。强化责任落实和现场控制，组织进行安全隐患大检查，进一步加强社区治安保卫工作，增强警力和装备设施，加大社区巡查力度，确保社区治安稳定。严格执行维稳工作办公室24小时值班制度，及时搜集、解决基层职工反映的热点、难点问题，及时了解基层区队、机关科室维稳动态，严格落实包保责任，对信访责任不落实，工作出现失误的单位和个人，按照包保方案升格处理，从严追究，确保矿区安全稳定。（陈爱清 杜祥梅）

电解铝厂：针对“两会”期间会议多、活动多，职工思想活跃，安全生产任务重等实际，把“安全质量标准化”创建活动作为本质安全型铝厂建设的切入点，以管理无缝隙、思想无杂念、事故无大小、现场无隐患为目标，严格领导干部24小时值班、下现场和包保制度，加大对生产现场执行“手指口述”管理法的监督检查力度，加强对现场安全生产动态监控和提升作业、防灭火等安全薄弱环节的专项治理，确保发现问题到位、现场指挥到位、责任落实到位，解决隐患到位。从强化小班人员安全生产责任意识入手，着力加大劳动纪律和在岗状态查纠的频度，从源头上杜绝酒后上岗，消除不安全隐患。组织综治、消防、武装人员对全厂重点要害部位进行“三合一”大检查，严密落实防控措施，加大巡逻密度，及时发现和制止各种治安问题，保证“两会”期间安全稳定。（赵越）

华聚能源济二电厂：组织开展安全生产大检查活动，严格落实人员安全生产责任制，深入查找和消除安全生产隐患，及时进行整改。严格执行“两票三制”，杜绝各类违章行为，确保检修安全和人身安全。加强机组缺陷管理，坚持“小缺陷不过班，大缺陷不过天”，保证设备运行稳定、备用可靠。做好燃料掺配掺烧、燃烧调整工作，制定应急防范预案，确保不发生非计划停炉事件。强化运行管理，加强巡检、精心监控、规范操作，认真跟踪、排查和分析当前存在的不稳定因素，深入落实防范预案，做到早发现、早控制、早解决，确保“两会”期间安全发供电。加强信访稳定工作，分层次召开座谈会，层层分解任务，落实责任，主动做好员工的思想政治工作，严防越级上访、群体上访事件的发生，确保职工思想稳定。（刘丽红）

菏泽能化赵楼矿：召开专门工作会议，印发宣传提纲，通过宣传栏、区队班前班后会学习等形式，引导职工认清“两会”期间安全、稳定的特殊性、复杂性和重要性。以薄弱环节、特殊岗位为突破口，组织机关科室到井下现场开展查思想、查行为、堵漏洞治理活动。扎实开展领导班子成员接访活动，将信访工作责任落实到科室、区队、班组。基层单位树立“群众利益无小事”的观念，严格执行24小时“零报告”制度，开展拉网式矛盾纠纷和不稳定因素排查活动，全面掌握职工思想动态，做好解疑释惑和说服教育工作。加大矿区治安防范工作力度，严格执行出入证盘查、门卫登记和外来车辆进出检查制度，严防不明身份人员进入矿区。对要害部位、重点防火单位和设备物资库房进行治安大检查，发现安全隐患及时整改，为“两会”期间矿井安全稳定保驾护航。（束涛 王庆波）