完成2010年目标任务，推动集团公司跨越发展，是广大职工群众的共同愿望，更是大家的共同责任。

要共同肩负起跨越发展责任。企业是职工生存之本，职工是企业发展的依靠力量。兖矿有今天的经济实力和品牌形象，是一代代兖矿人不懈奋斗的结果。兖矿在新的起点上实现跨越发展，更需要干部职工再接再厉，创新进取；更需要增强事业心、责任感，保持干事创业工作激情；更需要组织开展合理化建议征集、职工代表巡视，为发展献计献策、尽心尽责；更需要向劳动模范、红旗区队和优秀单位学习，用先进推动工作，用典型指导实践；更需要处理好企业与职工、企业与客户、企业与地方等关系，形成互利共赢良好局面。

要维护好职工群众根本利益。兖矿发展成果由干部职工共同创造，也应由大家共同分享。广大职工代表要履行好促进企业发展和维护和谐稳定“两大责任”，落实职工群众对企业重大事项的知情权、参与权、监督权，尽力为职工群众办好事、做实事、解难事。关注职工健康安全，加强劳动保护，规范用工行为，建立和谐稳定劳动关系。关心对外开发人员工作生活，为他们创业发展提供有利条件。关爱困难职工和弱势群体，健全完善帮扶机制。按政策落实离退休人员待遇，活跃老同志精神文化生活。深化“温馨家园”建设，不断提高职工群众生活质量。开展纠风专项治理，纠正损害企业和职工利益的不正之风。

要形成跨越发展工作合力。加强党对工会工作领导，着力强化体现职工群众观点的管理创新，做好厂务公开民主管理工作。创建学习型工会、学习型职工代表，带头学好“三本书”。加强工作调研，学习先进企业经验，提高开拓创新能力。推进“天地人和”责任文化建设，强化形势任务教育，激发干部职工共识共为的干劲和热情。扎实开展劳动竞赛和创新创效活动，发挥职工群众主力军作用。各位代表要正确行使民主权利，畅所欲言，共谋发展。广大职工群众要想主人事、尽主人责，在推动跨越发展中实现人生价值。（根据网络宣传要求，略作删减）