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（六）创建学习型组织
2010-01-17
（六）创建学习型组织。大力推进学习型组织建设，引导全体员工充分认识企业内外发生的一切变化，积极改善思维模式，加强团队学习，搞好系统思考，建立催人奋进的“共同愿景”和“个人愿景”，不断实现自我超越，培育学习力和创新力，进而把企业价值理念转化为具体实践，内化为团队执行力。
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