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（一）培训启动
2010-01-17
（一）培训启动。分期、分批举办企业文化培训班，对各级领导干部和企业文化骨干进行培训。坚持集中办班与分散演练相结合，通过专题讲座、文化论坛、课题研讨、会议宣讲、环境物化、典仪训练、典型示范、阐释体验等多种形式，使全体员工对企业文化建设的意义、内容、目标、任务等有深刻认识，增强参与集团文化建设的自觉性。