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蓝天公司推行“24字”准则述评三之“行为规范”

互联网 作者:徐猛 2018-02-27 14:33:25

所谓规范,就是规则和标准。没有规矩不成方圆,没有规范就没有秩序。如果规范、标准缺失,则会使人们无所适从、乱了分寸。

蓝天公司“24字”准则把行为规范纳入进去,不仅是要引导干部职工明白可以做什么、不可以做什么,更是要引导干部职工明白应该做到什么程度、应该达到什么效果。

德国汽车的质量为什么世界一流?举个拧螺丝的例子来说,他们的工人在操作中严格执行“进3圈回半圈”的规定,其他国家的工厂尽管也这样要求,但最后回半圈偷懒的比较多,这是肉眼看不到的差异,经过两个冬夏的热胀冷缩,那半圈的影响就显现出来了。工作中“规范无小事”,这需要增强行为规范的自觉性和坚定性,从日常一言一行注意,从一点一滴小事做起。

政者,正也。子帅以正,孰敢不正。蓝天公司自重新调整组建以来,领导班子始终把“规范”作为一道门槛。从新员工招聘录用开始,就把“规范”的烙印深深融入这支新军的血脉。公司对所有新入职人员按照民主测评、工作业绩考核、述职答辩、组织面谈等工作流程,进行全面考核,先后组织7场测评、9场考核答辩。公司留给每一名新员工的第一印象就是“规范”。

其实,规范不仅是一种约束,也是一种帮助,更是一种关爱。我们无论是在工作中、还是在生活中,随时都能感受到规范带来的好处——越来越和谐向好的社会秩序、越来越信得过的产品质量、越来越优质高效的公共服务等等,无不是来自每一名参与者、供给者的“行为规范”。蓝天公司的每一名员工更是深切感受到“规范”带来的魅力。公司仅成立多半年就出台实施的40余项安全规章制度,让干部职工工作中多了一套套护身符;公司编制完成的40余个岗位说明书、48项岗位操作规程及岗位责任制,让大家理清了权责边界、避免了扯皮纷争;营销服务业务大力倡导践行的“433”服务理念,让“蓝天品牌”在用户面前获得啧啧称赞……“规范”就像一缕缕阳光,它照进哪里,哪里就是一片蒸蒸日上、欣欣向荣。

大凡成功者,无不是把根深扎、面向光明,积蓄向上的正能量。然,行为规范“不难于始,而难于终”。一个人、一件事、一时期行为规范不难;而难于长此以往、久久为功、善作善成。尤其是在做优做强做大“蓝天工程”的新实践新征程中,很多领域没有成功经验可以遵循、没有成熟套路可以照搬,唯有始终老实秉承“行为规范”,向着先进学、比着先进做,认认真真拧好每一颗螺丝、兢兢业业把住每道关口,方能在新机遇、新舞台、新道路中找到自己的价值和骄傲。(徐猛)

 

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