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党风廉政

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  • 员工保障中心督察督办工作实现闭环管理

    2018-06-19

    进入今年以来,员工保障服务中心对两级公司和中心重点工作严格落实复命制管理,建立事前安排、事中督办、事后评价工作机制,并通过OA办公自动化系统建立“复命制登记处理单”流程,紧盯关键节点,保证了各项重点工作稳步推进,得到较好落实。

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  • 化工公司以案明纪:用身边事警示身边人

    2018-06-19

    6月15日上午,化工公司组织开展党风廉政警示教育大会,以案释纪明纪,教育引导党员领导干部筑牢廉洁思想道德防线,推动全面从严治党向纵深发展。这个公司采取“用身边的事警示身边的人”方式,公开通报近年来化工公司执纪审查和责任追究的典型案例,传达近期中纪委、省纪委曝光的典型案例中“生态环境损害、违规接受管理服务对象宴请、诬告陷害诽谤党员干部、“两个责任”不落实、不担当不作为、组织生活会会议记录造假、享乐主义与奢靡之风以及退休后仍受追责等“七大类”个典型案例的通报,并集中观看了《失衡的代价》警示教育片。

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  • 营销中心精准考核:从被动履职到主动担当

    2018-06-13

    按照“分项考评、分类考核、标准赋分、具体到人、正向激励”的思路,营销中心积极探索创新覆盖全员的作风建设考核体系,实现“考人”“考事”和“评结果”的有效衔接。在量化分值的基础上,营销中心坚持考核与综合评价相结合、可比性和操作性相结合的原则,实现全员由“被动履职”为“主动担当”,让作风建设真正成为全员作风转变、工作效能提升的强大动力。

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  • 煤业公司上半年纪委书记座谈会:责严治深再发力

    2018-06-13

    6月12日下午,煤业公司2018年上半年纪委书记座谈会在鲍店矿召开。通过座谈会的召开,促进各单位交流学习、取长补短,为进一步聚焦主业主责,推动公司科学跨越发展提供可靠纪律保障。会议听取了各单位上半年纪检监察工作情况汇报和下半年重点工作打算。座谈会结束后,参会人员到鲍店煤矿廉洁文化教育阵地进行实地参观,给予认可和好评。

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  • 新疆硫磺沟矿:“三创新”绷紧纪律之弦

    2018-06-11

    今年以来,硫磺沟矿以贯彻落实党的十九大精神为契机,突出“两个责任”落实,加强廉政教育,提高廉政意识,将党风廉政教育与支部建设工作紧密结合,创新反腐倡廉宣传教育的形式和载体,充分发挥廉洁文化的“导向、约束、协调、监督”功能,使党员干部时刻绷紧纪律之弦,严守红线。

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  • 未来能源警示教育紧盯“关键少数”

    2018-06-11

    近日,未来能源公司组织党员干部和重点岗位人员50余人到榆林监狱接受警示教育。通过此次警示教育活动,参加人员深受触动,大家纷纷表示,要以此为鉴,树立正确的世界观、人生观、价值观,勤勤恳恳做人,干干净净做事,永葆忠诚干净担当的政治本色。

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  • 东滩矿干部职工同上党风廉政大课

    2018-06-11

    6月8日,东滩矿举办作风建设暨党风廉政建设专题党课,全矿各单位主要负责人、重点岗位人员共同上了一堂生动的“党风廉政”教育课,为深入贯彻落实全面从严治党,积极开展“两学一做”学习教育,进一步加强党风廉政建设提供了有力保障。

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  • 紧落实 严责任——济二矿督查督办工作纪实

    2018-06-08

    2018年以来,济二矿将督查督办和复命制作为推进矿井改革创新的关键手段和提升矿井管理成效的“牛鼻子”,积极探索培育“实干快干科学干”的“落实文化”,拧紧责任链条,打通矿井转型升级“最后一纳米”,成为干部职工干事创业、争先创优的“风向标”和“导航仪”,为矿井转型升级注入了强劲动力。

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  • 事业发展公司召开上半年纪检监察工作会

    2018-06-04

    6月1日,事业发展公司纪委召开上半年纪检监察工作会议。回顾总结公司上半年纪检监察工作,安排部署下半年工作任务。公司纪委监察部有关人员、各单位纪检干部共计20余人参加会议。

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  • 赵楼矿督查督办:慢拍差不多变快步精细化

    2018-06-04

    两级公司督办工作全部落实,矿督办工作完成218项。其中,72小时内办结重点工作189项,完成率86.7%;限期重点工作29项,办结率100%。这是今年以来赵楼煤矿开展督查督办工作交出的成绩单。从矿早调会安排事项,到全年重点工作,再到上级部署任务,该矿严督查、实督办,促进各项工作落实“一竿子插到底”。“力度大、亮点多、氛围浓、成效实”,集团公司督查办主任顾士刚在近日专项工作检查中,用简单12个字给予该矿督察督办工作高度评价。

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