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党风廉政

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  • 兴隆庄矿廉洁自律提示:从“本”到“心”

    2018-07-13

    廉政教育是一项长期不懈的工作,如何实现从“本”到“心”的灌输,是兴隆庄矿廉政教育的“发力点”之一。

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  • 与鲁西监狱零距离 鲍店矿重点岗位人员廉洁体检

    2018-07-12

    为进一步深化反腐倡廉教育,增强拒腐防变能力,培养廉洁从业意识,7月11日上午,鲍店矿组织80余名重点岗位人员到鲁西监狱开展警示教育,通过实地视听感受,来一场震撼心灵的“廉洁体检”。“今天组织去监狱警示教育,是为了今后个人永远不进监狱!”这堂鲜活生动、具有强烈冲击力的廉政警示教育课,包含了鲍店矿党委不断深化廉洁文化建设,加强廉洁从业教育的信心及决心。

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  • 离退中心“廉政活页册”为领导干部 定期“体检”

    2018-07-02

    今年以来,离退中心党总支为全面加强对领导干部的教育、监督、管理和保护,促进领导干部勤政廉政,探索开展“廉政体检”工作,为副科级以上领导干部创建“廉政活页册”,逐步探索出一种“把脉问诊”领导干部廉政情况的体检模式,为构建领导干部长效监督机制开辟了一条新路径。

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  • 鲍店矿集中开放式廉洁文化教育拂清风

    2018-06-25

    近年来,鲍店矿党委认真贯彻落实党的十九大精神和十九届中纪委二次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针,充分发挥廉洁文化正本清源、潜移默化的功能作用,不断深化廉洁文化建设,大力营造风清气正的内部环境。坚持务求实效、继承创新的原则,不断创新廉洁文化教育的方式方法,实施“互联网+阵地”教育模式,开发运行了“清风鲍店”微信公众号,着力打造具有鲍店特色的廉洁文化建设新业态。按照“高境界、高品位、争一流”的目标定位,建成了“鲍店煤矿廉洁文化教育阵地”。

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  • 济三电力公司二十字督察督办理念化行动

    2018-06-21

    ​济三电力公司严格落实督办管理职责,切实发挥督查作用、提高督查效能,在公司上下全力推行“思路、态度、认真、用心、责任、担当、细节、跟踪、闭环、实效”二十字管理理念,有效确保了各项决策部署迅速落地、高效执行,不断凝聚公司发展坚强合力。

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  • 员工保障中心督察督办工作实现闭环管理

    2018-06-19

    进入今年以来,员工保障服务中心对两级公司和中心重点工作严格落实复命制管理,建立事前安排、事中督办、事后评价工作机制,并通过OA办公自动化系统建立“复命制登记处理单”流程,紧盯关键节点,保证了各项重点工作稳步推进,得到较好落实。

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  • 化工公司以案明纪:用身边事警示身边人

    2018-06-19

    6月15日上午,化工公司组织开展党风廉政警示教育大会,以案释纪明纪,教育引导党员领导干部筑牢廉洁思想道德防线,推动全面从严治党向纵深发展。这个公司采取“用身边的事警示身边的人”方式,公开通报近年来化工公司执纪审查和责任追究的典型案例,传达近期中纪委、省纪委曝光的典型案例中“生态环境损害、违规接受管理服务对象宴请、诬告陷害诽谤党员干部、“两个责任”不落实、不担当不作为、组织生活会会议记录造假、享乐主义与奢靡之风以及退休后仍受追责等“七大类”个典型案例的通报,并集中观看了《失衡的代价》警示教育片。

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  • 营销中心精准考核:从被动履职到主动担当

    2018-06-13

    按照“分项考评、分类考核、标准赋分、具体到人、正向激励”的思路,营销中心积极探索创新覆盖全员的作风建设考核体系,实现“考人”“考事”和“评结果”的有效衔接。在量化分值的基础上,营销中心坚持考核与综合评价相结合、可比性和操作性相结合的原则,实现全员由“被动履职”为“主动担当”,让作风建设真正成为全员作风转变、工作效能提升的强大动力。

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  • 煤业公司上半年纪委书记座谈会:责严治深再发力

    2018-06-13

    6月12日下午,煤业公司2018年上半年纪委书记座谈会在鲍店矿召开。通过座谈会的召开,促进各单位交流学习、取长补短,为进一步聚焦主业主责,推动公司科学跨越发展提供可靠纪律保障。会议听取了各单位上半年纪检监察工作情况汇报和下半年重点工作打算。座谈会结束后,参会人员到鲍店煤矿廉洁文化教育阵地进行实地参观,给予认可和好评。

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  • 新疆硫磺沟矿:“三创新”绷紧纪律之弦

    2018-06-11

    今年以来,硫磺沟矿以贯彻落实党的十九大精神为契机,突出“两个责任”落实,加强廉政教育,提高廉政意识,将党风廉政教育与支部建设工作紧密结合,创新反腐倡廉宣传教育的形式和载体,充分发挥廉洁文化的“导向、约束、协调、监督”功能,使党员干部时刻绷紧纪律之弦,严守红线。

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